[Programa De Aprendizagem] 202728

É assim que somos GROB!

Desenvolver produtos e processos de qualidade excepcional é anossa paixão.Como umaempresa familiar nossos colaboradores são muito importantes para nós: segurança independência e nossa contribuição conjunta para asustentabilidadesão nossa maior prioridade. Nossa filosofia de equipenos permite reagir de forma rápida e flexível às futuras mudanças no mercado e oferecerexcelênciaglobal com o máximo deforça inovadora.

Se você se identifica com nossos valores compartilha da nossa cultura e atende aos requisitos abaixo ficaremos felizes em contar com sua inscrição para o nosso Programa de Aprendizagem.

#vemsergrob

Há 54 anos aEscola Técnica da B. GROB do Brasil S.A.oferece conforme Lei 10.097/2000 (Lei da Aprendizagem) um sistema de ensino dual a jovens aprendizes possibilitando uma formação profissional alinhada à prática e a necessidade da produção em parceria com o SENAI.

O principal Curso oferecido é o de Aprendizagem Industrial com foco na formação de Mecânicos de Usinagem. Este curso será realizado em período integral durante o ano de 2027 e constitui pré-requisito interno para o ingresso no Curso Técnico em Mecânica ou Mecatrônica também em período integral a ser cursado em 2028 como continuidade no Programa de Aprendizagem da empresa. A segunda opção disponível é o Curso de Aprendizagem Industrial em Caldeiraria Industrial com duração de dois anos a ser realizado integralmente nos anos de 2027 e 2028.

O objetivo do Programa de Aprendizagem da B. GROB do Brasil S.A. é formar profissionais qualificados para atender às demandastécnicas e operacionaisfuturas de sua produção.

Confira o Edital de Abertura de Inscrições e o Manual do Candidato da Aprendizagem no link: você encontra todas as informações referentes ao Processo Seletivo e definições das vagas.

Inscreva-se!

Os aprendizes aprovados para o Curso de Mecânica de Usinagem são admitidos na empresa com a ocupação de APRENDIZ MECÂNICO DE USINAGEM e os aprendizes aprovados par ao Curso de Caldeiraria Industrial são admitidos na empresa com a ocupação de APRENDIZ FUNILEIRO ambos os cursos contam com jornada de trabalho de segunda à sexta-feira das 7h00 às 15h48 e são remunerados com bolsa-auxílio no valor de 1 (um) salário-mínimo estadual atualizado conforme legislação vigente.

A rotina do aprendiz ocorre predominantemente nas instalações da empresa com exceção do 2º ano dos cursos Técnicos em Mecânica Mecatrônica e Caldeiraria Industrial que também contam com aulas práticas no SENAI. O dia a dia é composto por aulas teóricas em sala de aula e atividades práticas na oficina da Escola Técnica da empresa.

As inscrições estão abertas para jovens de 17 a 21 anosque possuem o Ensino MédioCompletono início do curso previsto para fevereiro/2027 e que almejam no futuroimpreterivelmente ocupar posições operacionais na empresa como por exemploDesenhista Mecânico Projetista Mecânico Projetista de Automação Projetista de Fluidos Hardware e/ou Software Industrial (CLP) Técnico Mecânico Técnico Mecânico de Manutenção Técnico de Usinagem CNC (Operador Programador e Preparador de Máquina de Usinagem CNC) Montador Mecânico Instalador Elétrico Instalador Hidráulico Técnico Mecatrônico de Manutenção Técnico de Automação Industrial Funileiro Industrial e assim por diante.

Pessoas com Deficiência não tem limite de idade.

São oferecidas 12 vagas para o ano de 2027/28 divididas em duas modalidades indicadas a seguir:

Mecânica de Usinagem 10 vagas e Caldeiraria Industrial 2 vagas sendo:

• 3 vagas (20%do total) denominadas vagas sociais: para candidatos cuja renda bruta mensal familiarper capitanão exceda de até R$ R$ 2.43150 (dois mil quatrocentos e trinta e um reais e cinquenta centavos) equivalente a 15 (um e meio) salário mínimo nacional vigente de 2026 declarada na inscrição e comprovada no ato da admissão conforme orientações contidas neste manual.
• 9 vagas(80% do total) denominadas vagas gerais: para candidatos com qualquer valor de renda bruta mensal familiar per capita.

Não serão aceitas inscrições de candidatos que já tenham concluído cursos profissionalizantes ou técnicos de natureza similar aos oferecidos pela empresa.

Aqui você terá:

Transporte e Mobilidade

Vale Transporte ou estacionamento na empresa

Saúde e Qualidade de Vida

Assistência Médica e Odontológica SulAmérica (com coparticipação): cuidamos de você e dos seus dependentes

GROB Saúde: parceria com clínicas consultórios hospitais e laboratórios (sem coparticipação)

Ambulatório Médico na empresa

Campanha de Vacinação

Seguro de Vida

Alimentação

Restaurante na empresa

Lanchonete Interna

Social e Familiar

Brinde de Natal

Prêmio por tempo de casa

Licença Maternidade e Paternidade estendida

Auxílio creche

ADC GROB (áreas de lazer e convivência loja de brindes programas e parcerias esportivas e sociais associação ao clube Mercedes-Benz)

Reconhecimento e Crescimento

Ambiente Internacional

Remuneração e Participação nos Lucros e Resultados (PLR) (25% para aprendizes)

Prêmio por Ideias (IDM)

Convênios e Parcerias com Instituições de Ensino

Academia GROB (com portfólio completo de programas e ofertas de treinamentos incluindo idiomas)

Facilidades

Posto de atendimento bancário dentro da empresa

Parceria para locação de veículos