Open Jobs Gerente Executivo de CategoriaMarcas Comercial

Na Sephora beleza é sobre sentir-se vista valorizada e empoderada individual e coletivamente. É conectar-se profundamente com os outros celebrar a diversidade e a inclusão descobrir seu potencial e fazer a diferença todos os dias. A beleza daquilo que nos une.

Resumo:

Liderar estrategicamente as categorias sob sua responsabilidade atuando como dono do negócio e sendo responsável por sua estratégia crescimento rentabilidade e desenvolvimento de longo prazo.
Definir a visão e as prioridades da categoria a partir de uma compreensão profunda do mercado consumidor concorrência e performance do negócio traduzindo oportunidades em planos comerciais claros e garantindo sua execuçã relações estratégicas com as marcas parceiras liderando negociações e planos conjuntos que fortaleçam a competitividade diferenciação e performance da Sephora.
Atuar com alto nível de autonomia e capacidade de tomada de decisão antecipando riscos e oportunidades propondo soluções e mobilizando as áreas necessárias para avançar os temas sob sua responsabilidade.
Desafiar continuamente o status quo questionando processos formas de trabalho e atividades que não agreguem valor e liderando mudanças que simplifiquem a operação aumentem a eficiência e permitam maior foco nas prioridades estratégicas e comerciais.
Liderar e desenvolver um time de alta performance elevando sua capacidade de análise autonomia accountability e visão de negócio.

Responsabilidades:

Estratégia e gestão do negócio

• Ser responsável pela estratégia e performance das categorias sob sua gestão atuando com visão de negócio e ownership sobre os resultados.
• Definir a visão de curto médio e longo prazo da categoria e traduzi-la em prioridades planos de ação e KPIs claros.
• Tomar decisões de forma autônoma dentro de seu escopo escalando temas para a liderança de maneira criteriosa e com recomendações estruturadas.
• Antecipar oportunidades riscos e mudanças de mercado propondo ações antes que os temas se tornem críticos.
• Construir análises e recomendações que suportem decisões estratégicas da companhia.

Estratégia comercial e performance

• Liderar a performance comercial e financeira da categoria acompanhando vendas margem estoque produtividade e demais indicadores relevantes.
• Identificar e capturar novas alavancas de crescimento e rentabilidade.
• Definir a estratégia de portfólio incluindo papel das marcas posicionamento distribuição oportunidades de expansão e racionalização.
• Liderar negociações comerciais relevantes buscando condições que maximizem crescimento rentabilidade e competitividade para a Sephora.
• Construir planos de negócio com os principais parceiros definindo objetivos investimentos contrapartidas e compromissos de performance.
• Acompanhar sistematicamente os resultados e ajustar rapidamente a estratégia e os planos de ação quando necessário.

Categoria consumidor e mercado

• Ser referência interna sobre sua categoria acompanhando tendências comportamento do consumidor concorrência inovação e evolução do mercado.
• Identificar oportunidades ainda não exploradas e transformá-las em iniciativas concretas de negócio.
• Definir prioridades de marcas produtos lançamentos e ativações com base em seu potencial estratégico e comercial.
• Definir em conjunto com as áreas parceiras o calendário comercial da categoria.
• Garantir uma estratégia omnichannel consistente considerando as oportunidades e particularidades dos canais físico e digital.
• Definir a estratégia de distribuição de acordo com potencial comercial posicionamento e estratégia da categoria.

Transformação e melhoria contínua

• Questionar de forma construtiva processos rotinas e formas de trabalho existentes avaliando continuamente sua relevância e contribuição para o negócio.
• Identificar atividades de baixo valor agregado e propor sua simplificação automatização ou eliminação.
• Liderar mudanças de processos dentro de Merchandising e em parceria com outras áreas buscando maior agilidade eficiência e qualidade de decisão.
• Desafiar premissas e práticas estabelecidas quando houver oportunidades de fazer diferente ou melhor.
• Transformar problemas recorrentes em soluções estruturais reduzindo a necessidade de intervenções da liderança.
• Promover uma cultura de melhoria contínua experimentação e aprendizado dentro do time.

Influência e liderança transversal

• Ser o principal interlocutor estratégico e comercial da Sephora com as marcas das categorias sob sua responsabilidade.
• Liderar a comunicação e os alinhamentos estratégicos com os times globais de categoria.
• Trabalhar de forma integrada com Marketing Retail E-commerce Supply Finance Planning e demais áreas para garantir a execução da estratégia.
• Conduzir alinhamentos e decisões de forma independente envolvendo a liderança nos temas de maior impacto estratégico ou que demandem decisão em nível de Diretoria.
• Influenciar stakeholders e construir alinhamento mesmo em situações de interesses ou perspectivas divergentes.
• Representar a categoria em fóruns executivos com clareza objetividade capacidade de síntese e domínio do negócio.

Liderança e desenvolvimento de pessoas

• Liderar desenvolver e desafiar o time estabelecendo expectativas claras de performance e comportamento.
• Desenvolver autonomia e capacidade de tomada de decisão nos seus reportes.
• Garantir clareza de prioridades e accountability sobre entregas e resultados.
• Desenvolver sucessores e fortalecer continuamente o nível de senioridade do time.
• Criar um ambiente em que as pessoas sejam estimuladas a questionar propor soluções e assumir responsabilidade pelos resultados.

Qualificações:

• Superior completo preferencialmente em Administração Economia Engenharia Marketing ou áreas correlatas.
• Inglês Avançado à Fluente
• Experiência em gestão de negócios e responsabilidade sobre indicadores de vendas margem estoque e rentabilidade.
• Forte experiência em negociação comercial e gestão de parceiros e fornecedores.
• Experiência na construção de estratégias de categoria portfólio e planos de crescimento.
• Experiência nos canais físico e digital e visão de negócio omnichannel.
• Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes.
• Forte capacidade analítica e domínio de indicadores.
• Experiência em ambientes matriciais e interação com estruturas globais.

Aqui você encontrará:

• Uma comunidade na qual a autenticidade é valorizada e a força de nossas diferenças alimenta nosso espírito coletivo.
• Uma cultura de empoderamento e crescimento que oferece ferramentas espaço e oportunidades para aprender inovar e liderar.
• Um trabalho que traz realização. Desde encantar clientes todos os dias até inspirar nossa indústria em geral cada ação faz a diferença.

Junte-se a nós e encontre a beleza daquilo que nos une.