Manufacturing Engineering Coordinator

• Coordenar atividades de concepção e desenvolvimento do sistema de manufatura desdobrando das diretrizes estratégicas comprometendo-se com a maximização do uso dos ativos Nemak e otimização dos investimentos buscando o atendimento e a superação das metas estabelecidas;
• Coordenar e integrar equipe gerenciando conflitos e clima estabelecendo metas avaliando performance e provendo feedbacks além de definir e implementar estratégias de curto e médio prazo para garantir uma estrutura adequada;
• Participar do processo de atração e identificação de profissionais selecionando o perfil adequado para cada posição e buscando sempre capacitar os colaboradores possibilitando o desenvolvimento pessoal e profissional da equipe;
• Desenhar e executar os planos de manufatura de novos programas definindo layout equipamentos mão-de-obra e custos buscando a melhor solução de manufatura;
• Propor soluções técnicas para o uso de novas tecnologias bem como para atendimento a requisitos de segurança e de volumes incrementais dos produtos em andamento e de novos produtos estudando o mercado parceiros e outras plantas Nemak;
• Coordenar o planejamento dos investimentos (CAPEX) atuais e futuros da região sulamericana da Nemak priorizando necessidades conforme estratégias definidas de forma a maximizar o retorno dos investimentos;
• Traduzir as políticas padrões globais e estratégias da Engenharia de Manufatura identificando oportunidades que podem melhorar as operações e o atingimento dos objetivos do negócio;
• Coordenar os impactos do plano agregado de capacidade fazendo análise aprovação e aplicação de possíveis mudanças nos investimentos em ativos Nemak buscando sempre maximação do uso dos mesmos;
• Representar a região sulamericana da Nemak nas iniciativas globais referentes às soluções de manufaturas aportando idéias buscando melhores práticas e maximizando os resultados;
• Fazer benchmark nas demais unidades Nemak e no mercado visando melhorar a performance atual da manufatura.

At Nemak Diversity Equityand Inclusion (D&I) play a fundamental role in everythingwe doand are the underlying platform on whichourculture isbuilt. We foster a culture that is safe respectful fair and inclusive for all of our employees and job applicants. Our value proposition relies on innovation and cross-cultural teamwork which is only possible when we strive for belonging and commitment to Diversity Equity and Inclusion. We understand the impactequalityand of varied perspectives that welcome better ideas to solve complex problems for improvement and transformation.

We are proud to have bias-free conditions of employment including recruiting hiring placement and promotions and we welcome all our employees and job applicants. We strongly prohibit any form of workplace harassment or discrimination based on race color religion gender sexual orientation gender identity or expression national origin age genetic information disability or veteran status.