Investor Offshore Pleno

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil dona das marcas XP Rico Clear XP Educação InfoMoney entre mais de 46 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 11 trilhão de ativos sob custódia há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande Espírito Empreendedor Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Essa oportunidade é para a área de Investor B2B que tem a missão de ajudar na dolarização de patrimônio. Esse é um time apaixonadopor intensidade comprometimento e vontade de crescer. Você pode se dar muito bem se gostar de relacionamento com assessor e cliente final ajudar no desenvolvimento de uma nova área ser organizado e falar de mercado/cenário.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiencia como Assessor ter pelo menos um desses certificados (CPA20 / CEA / CFP / SIE);
• Intensidade comercial;
• Falar em público pois possíveis palestras serão necessárias;
• Inglês avançado;
• Excel intermediário.

Diferenciais:

• Conhecimento e convívio com o discurso de dolarização;
• Conhecimento dos produtos no mercado americano (Mutual Funds Bonds Bolsa).

• Desenvolver a área de Investor no B2B pensando em régua de atendimento CRM ganho de escala padronização de atendimento;
• Muita intensidade comercial para falar sobre mercado internacional com cliente final com foco em dolarização;
• Estar disponível para viagens para criarmos relacionamento com nossos principais parceiros do B2B.

*Obs.: a contratação é CLT.

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado home equity CCB Imobiliário etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc. valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição você declara que leu compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.