GESTOR(A) DE CONTAS (34634)

• OEM account management (automaker) focused on Powertrain products;
• Lead the commercial team and PJMs dedicated to the customer;
• Coordinate cross-divisional activities for the automaker customer in the CV-OR segment;
• Manage technical Powertrain projects focusing on timeline cost and quality ensuring functional excellence and compliance with Quality Gates;
• Act as the direct interface with the Target Manager in Europe aligning regional goals and objectives with global ones;
• Responsible for the customers commercial and project KPIs within the PS Division;
• Promote innovation events and identify business opportunities (pre-selling);
• Lead high-level negotiations during the acquisition of new projects;
• Strategic management of OEM contracts throughout the entire lifecycle (from acquisition to handover to Aftermarket).

Qualifications :

Job Requirements:

• Bachelors degree in Engineering (preferred) Economics or Business Administration;
• Fluent English. Additional languages are a plus.
• Experience in OEM customer commercial management;
• Experience in Project Management and functional excellence with certifications (RK-PMQ);
• Previous experience in people management is a plus.
• Entrepreneurial mindset in the CV-OR segment;
• Strong skills in high-level negotiations scenario analysis and solution proposal;
• Ability to manage contracts with a structured and methodical approach to track sales and project evolution;
• Negotiation skills (externally with clients and internally with stakeholders);
• Strong interpersonal communication skills and proactive collaboration with peers;
• Knowledge of Microsoft Office Suite SAP and Power BI;
• This position requires availability for regular travel;

Important Information for Bosch associates:

• Participants must be at SLR level or part of the TPR program.

Informações adicionais :

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho programa antitabagismo programa de saúde mental fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia piscinas churrasqueiras campos de futebol e society espaço para eventos ginásio de esportes quadras de areia quadra de tênis lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos pós-graduação MBA especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos mensalidade em universidades cursos de idioma lojas e outros
  
  Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil Medium  adicionais 

  - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

  - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

  - Modelo de trabalho: Presencial

  - Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

  - Área contratante: PS/CLA-CV

  Para colaboradores Bosch  

  - Prazo: 19/06/2026   

  - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

  - Após se candidatar recomendamos informar a sua liderança

  - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações Indica Ai (conforme RCD 12030-000)

    Na Bosch acreditamos que a diversidade é o motor da inovação por isso todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência em situação vulnerável e grupos minoritários.

  Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

  Work :

  No

  
  

  Employment Type :

  Full-time