Gerente FP&A

Informações do Cargo:

SuperiorImediato: Diretor da Área

Atuação:100% de Foco no Cliente

Alocação:Híbrida (70% Interno 30% Externo)

Área: Planejamento Financeiro e Análises (FP&A)

Missão do Cargo

Liderar aárea de FP&A da C&S garantindo a qualidade técnica e a padronizaçãodas modelagens econômico-financeiras entregues aos clientes coordenando aequipe de Especialistas e Analistas e atuando como referência técnica junto aossócios e aos clientes atendidos.

Mais do queum excelente técnico em modelagem espera-se um profissional capaz dedesenvolver pessoas elevar o padrão técnico das entregas e evoluircontinuamente a metodologia de FP&A da C&S.

Principais Entregáveis da Área

Modelagens econômico-financeiras aplicadas revisadas epadronizadas;

Diagnósticos econômicos valuation estudos deviabilidade e business plans;

Metodologia e padrões de FP&A consolidados e emevolução contínua.

Equipe de FP&A desenvolvida.

Objetivos da Função

Garantir a qualidade técnica das modelagens e análisesentregues pela área.

Coordenar e desenvolver a equipe de Analistas deFP&A.

Distribuir e balancear a capacidade da área entre osprojetos em andamento.

Atuar como referência técnica junto aos sócios e aosclientes.

Evoluir continuamente a metodologia os padrões e asferramentas de FP&A.

Atribuições Principais

Gestão da equipe: distribuir e balancear acapacidade da área entre os projetos desenvolvendo e capacitando Especialistase Analistas de FP&A.

Qualidade técnica: realizar a revisão técnicadas modelagens e estudos antes da entrega ao cliente assegurando consistênciacoerência metodológica e aderência ao padrão C&S.

Relacionamento com o cliente e com os sócios: atuarcomo referência técnica junto aos sócios da área e às lideranças dos clientesapoiando decisões críticas com base nas análises produzidas.

Metodologia e padronização: evoluircontinuamente a metodologia de modelagem econômico-financeira os padrões dequalidade e as ferramentas utilizadas pela área.

Gestão da demanda: priorizar as demandas dosclientes conforme criticidade e prazo antecipando riscos de atraso nasentregas.

Requisitos Obrigatórios

Formação superior em Administração Economia CiênciasContábeis ou Engenharia;

Experiência mínima de 6 a 8 anos em ModelagemEconômico-Financeira FP&A ou Finanças Corporativas;

Experiência anterior na gestão de equipes;

Conhecimento sólido em Contabilidade FinanceiraMatemática Financeira e Finanças Corporativas;

Conhecimentos avançados em MS Office (Excel e PowerPoint).

Desejável

Pós-graduação ou MBA em Finanças Corporativas ou áreacorrelata;

Experiência anterior em Auditoria Assessoria ouConsultoria;

Conhecimento em Ferramentas de Preparação Modelagem eVisualização de Dados (Power BI Qlik Sense Tableau);

Inglês avançado.

Habilidades

Liderança e desenvolvimento de pessoas.

Capacidade analítica visão sistêmica e resolução deproblemas.

Comunicação clara assertiva e capacidade deinfluência.

Organização planejamento e gestão de prioridades.

Rigor técnico e compromisso com a qualidade dasentregas.

Habilidade e resiliência para lidar com pressão sobreprazos.