Gerente De Remuneração, Benefícios E People Analytics

FAÇA PARTE DO TIME QUE CONSTRÓI SONHOS!

O Grupo Direcional faz a diferença na vida de milhares de pessoas. Para seguir cumprindo seu propósito temos um time formado por profissionais brilhantes com o mesmo objetivo e você pode ser o próximo talento a integrar nossa equipe que hoje é referência no mercado.

• Liderar as áreas de Remuneração Benefícios e People Analytics definindo estratégias alinhadas aos objetivos do negócio;
• Gerenciar o planejamento anual de headcount (MDO) e orçamento de pessoal em parceria com as áreas de negócio e planejamento financeiro;
• Desenvolver e acompanhar indicadores dashboards e análises de People Analytics apoiando a tomada de decisão estratégica;
• Definir revisar e garantir a execução das políticas de remuneração fixa variável e benefícios assegurando competitividade equidade interna e conformidade legal;
• Conduzir estudos de mercado e benchmarking salarial propondo melhorias e estratégias de remuneração;
• Gerenciar toda a estratégia de benefícios corporativos incluindo negociação e gestão de fornecedores revisão de contratos controle de custos análise de indicadores e aprimoramento contínuo das políticas de benefícios;
• Liderar programas de remuneração variável incluindo PLR e demais programas de incentivo de curto e longo prazo;
• Desenvolver estratégias de carreira sucessão e desenvolvimento apoiando gestores e colaboradores na evolução profissional;
• Garantir a conformidade das práticas de remuneração e benefícios com a legislação vigente e as diretrizes corporativas;
• Liderar desenvolver e acompanhar a equipe de Remuneração Benefícios e Analytics promovendo uma cultura orientada por dados excelência operacional e melhoria contínua.

• Graduação completa em Administração Economia Engenharia ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial ou áreas afins;
• Experiência sólida em Remuneração Estratégica Gestão de Benefícios e People Analytics;
• Vivência em gestão de equipes e liderança de projetos estratégicos de RH;
• Experiência com planejamento de headcount orçamento de pessoal estruturas salariais e gestão de benefícios;
• Conhecimento em sistemas ERP ferramentas de BI e People Analytics;
• Excel avançado.

Além de fazer parte de uma das maiores empresas de construção civil do país ter como mentor um profissional experiente e fazer parte de um time diferenciado você ainda terá:

• PLR;
• VR ou VA - Ifood Benefícios;
• Mobilidade flexível - Flash;
• Seguro de Vida;
• Day Off;
• Plano de Saúde e Odontológico;
• TotalPass;
• DiriAcademy (universidade corporativa com cursos gratuitos e certificados).

Todas as nossas vagas são inclusivas. Cadastre seu currículo e construa sua carreira com a gente.