Gerente de Recursos Humanos Sênior | RH Generalista

Propósito:Desenvolver e escalar práticas modernas de gestão de pessoas em uma empresa de médio porte em plena expansão internacional no segmento de saúde animal.

Foco de atuação: Estruturar e liderar a estratégia de RH garantindo governança políticas processos indicadores e consistência na performance dos funcionários.

Como Gerente de Recursos Humanos você será responsável por alinhar a estratégia de pessoas aos objetivos do negócio garantindo uma experiência consistente para todas as áreas e níveis da organização.

• Desenhar e implementar a estratégia de RH alinhada ao plano de negócios.
• Liderar e desenvolver o time de RH (BP R&S T&D Adm. Pessoal).
• Estruturar políticas processos e indicadores de RH.
• Conduzir programas de atração desenvolvimento e retenção de talentos.
• Implementar práticas de gestão de desempenho e sucessão.
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da diretoria e lideranças.
• Garantir conformidade trabalhista e boas práticas de governança em pessoas.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência sólida em posição de Gerência de Recursos Humanos em empresa de médio ou grande porte.
• Atuação generalista em RH (R&S T&D Cargos e Salários BP Administração de Pessoal).
• Vivência em ambientes dos setores Biotecnologia Farmacêutico Regulados ou correlatos (saúde indústria).
• Formação superior completa em Administração Psicologia RH ou áreas afins.
• Inglês em nível avançado para interação com stakeholders e Espanhol desejável.
• Experiência em desenho e acompanhamento de indicadores de RH.
• Vivência com ferramentas digitais de RH e people analytics.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas Negócios ou áreas correlatas.
• Experiência em projetos de transformação cultural e mudança organizacional.