Gerente de Projetos

O principal desafio será transformar direcionamentos estratégicos em prioridades decisões projetos e resultados mensuráveis ampliando a integração entre as áreas e contribuindo para a evolução da governança e performance do negócio.

Responsabilidades:

• Traduzir os direcionamentos estratégicos da Diretoria em prioridades planos e iniciativas executáveis para as diferentes áreas do negócio.
• Atuar de forma transversal conectando Comercial Operações Financeiro e Tecnologia e avaliando os impactos das decisões ao longo de toda a cadeia.
• Identificar conflitos interdependências e trade-offs entre as áreas estruturando informações riscos e alternativas para apoiar a tomada de decisão da Diretoria.
• Liderar e acompanhar projetos estratégicos interáreas definindo objetivos responsáveis indicadores marcos riscos e cadência de execução.
• Estruturar indicadores integrados de performance proporcionando uma visão ampla dos resultados e evitando análises isoladas das áreas.
• Transformar dados comerciais operacionais e financeiros em análises que apoiem decisões relacionadas a rentabilidade fornecedores capacidade estoque contratos portfólio e alocação de recursos.
• Estruturar mecanismos de governança priorização e acompanhamento que aumentem a capacidade de execução da organização sem assumir o microgerenciamento das áreas.
• Avaliar oportunidades de utilização de tecnologia automação dados e Inteligência Artificial como alavancas de produtividade eficiência e resultado.
• Apoiar o desenvolvimento da autonomia dos gestores fortalecendo responsabilização clareza de alçadas e tomada de decisão orientada por dados.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração Economia Engenharia Finanças ou áreas correlatas.
• Experiência em posições estratégicas com atuação transversal e interface direta com alta liderança.
• Experiência na condução de projetos ou iniciativas envolvendo diferentes áreas do negócio.
• Sólida capacidade de análise econômico-financeira incluindo leitura de margem rentabilidade custos caixa e capital de giro.
• Experiência com gestão de performance indicadores e acompanhamento de resultados.
• Visão sistêmica de negócios e capacidade de compreender impactos cruzados entre Comercial Operações Financeiro e demais áreas.
• Conhecimento de operações e/ou Supply Chain incluindo fornecedores sourcing logística capacidade prazos estoque e nível de serviço.
• Experiência em ambientes de transformação crescimento ou estruturação organizacional.

Competências Técnicas e Qualificações:

• Capacidade analítica para transformar dados e informações complexas em recomendações executivas e direcionamentos claros.
• Visão estratégica aliada à capacidade de transformar planejamento em execução e resultados mensuráveis.
• Conhecimento de análise econômico-financeira aplicada à tomada de decisão.
• Experiência na estruturação e acompanhamento de indicadores de performance.
• Capacidade de liderar projetos transversais envolvendo múltiplas áreas dependências e prioridades.
• Conhecimento de operações fornecedores e cadeia de suprimentos.
• Familiaridade com tecnologia automação dados e Inteligência Artificial aplicados à melhoria de processos e resultados.
• Capacidade de estruturar cenários avaliar riscos e apresentar alternativas para tomada de decisão executiva.

Competências Comportamentais:

• Senioridade e presença executiva para interagir diretamente com Diretoria sócios e gestores.
• Pensamento crítico e capacidade de questionar premissas aprofundar causas e identificar problemas estruturais.
• Comunicação clara objetiva e assertiva inclusive na condução de discussões e divergências entre áreas.
• Capacidade de influência transversal mobilizando diferentes áreas sem depender exclusivamente de autoridade hierárquica.
• Ownership e senso de responsabilidade para acompanhar temas estratégicos até sua efetiva conclusão.
• Pragmatismo e forte orientação para resultados evitando excesso de burocracia ou análises sem impacto concreto no negócio.
• Capacidade de síntese para transformar cenários complexos em alternativas e direcionamentos claros.
• Adaptabilidade e agilidade para atuar em ambientes de mudança com prioridades concorrentes e informações nem sempre completas.
• Capacidade de desenvolver autonomia nas lideranças e fortalecer uma cultura de responsabilização por resultados.

Benefícios:

• Vale Transporte.
• Plano de Saúde.

Informações Adicionais:

• Contratação PJ