Gerente de Gestão de Pessoas
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Job Summary
Realizar a gestão das práticas de recursos humanos da organização com atenção na disseminação da cultura da empresa.
Atua na gestão de pessoas considerando as políticas de segurança e saúde ocupacional no cumprimento das legislações trabalhistas.
Gerencia todos os processos internos e o alinhamento das práticas de RH com os objetivos da organização na área de pessoal e ambiente.
Responsibilities
| Gerenciar os processos de recrutamento seleção e integração de novos colaboradores apresentando a cultura da empresa; |
| Desenvolver e implementar políticas de gestão de talentos planos de carreira e programas de desenvolvimento profissional contínuo; |
| Gerenciar o desempenho da equipe promovendo feedbacks estruturados e avaliações regulares; |
| Avaliar processos para manter o ambiente organizacional alinhado aos valores e propósito da empresa; |
| Atuar como parceiro estratégico das lideranças para tomar decisões relacionadas a pessoas e clima organizacional; |
| Gerenciar o processamento da folha de pagamento com atenção aos salários benefícios e encargos trabalhistas; |
| Gerenciar os benefícios oferecidos como vale-refeição plano de saúde entre outros; |
| Implementar e manter sistemas de controle de ponto monitorando assiduidade ausências e cumprimento da jornada de trabalho; |
| Assegurar o cumprimento das obrigações legais e prazos trabalhistas incluindo eSocial CAGED RAIS entre outros; |
| Elaborar e implementar políticas e procedimentos de segurança do trabalho em conformidade com a legislação; |
| Coordenar auditorias inspeções e análises de riscos propondo ações preventivas e corretivas; |
| Promover treinamentos obrigatórios e campanhas de conscientização sobre segurança reforçando a cultura de prevenção de acidentes; |
| Gerenciar os programas de prevenção de acidentes e o cumprimento das normas regulamentadoras (NRs); |
| Gerenciar os processos de exames médicos admissionais periódicos demissionais em parceria com a área de medicina do trabalho; |
| Monitorar indicadores de saúde e segurança propondo melhorias e ações corretivas sempre que necessário; |
| Colaborar em programas de melhoria contínua de produtos processos serviços e práticas ambientais; |
| Participar de programas de melhoria da gestão e do sistema de qualidade; |
| Manter o ambiente de trabalho limpo organizado e conforme as normas internas; |
| Executar outras atividades correlatas à sua área de atuação conforme a necessidade da empresa. |
| Desenvolver programas voltados à saúde bem-estar e qualidade de vida no trabalho; |
| Manter-se atualizado sobre a legislação vigente e boas práticas em saúde e segurança ocupacional. |
Prerequisites
Formação superior em Administração Psicologia Gestão de Recursos Humanos Direito ou áreas afins;
Experiência Mínima de 4 anos na área de atuação em ambientes industriais;
Pacote Office Avançado;
Conhecimento em legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho
Required Experience:
Manager
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