Executivo de Relacionamento Jr

Responsável por atuar na linha de frente do relacionamentocom prestadores da rede ambulatorial em carteiras de baixa complexidadeoferecendo suporte operacional e garantindo a qualidade das interações sobsupervisão da liderança direta contribuindo para a sustentabilidade e aexpansão da rede assegurando a conformidade contratual a eficiência nosprocessos e o fortalecimento das parcerias com foco em qualidade e compromissonas relações.

• Atender e apoiar clínicas e médicos da rede ambulatorialdas carteiras de baixa complexidade sob sua responsabilidade atuando comoprincipal ponto de contato por meio do suporte operacional de demandasrotineiras para assegurar a qualidade do relacionamento e a eficiência naresolução de solicitações;
• Gerir a documentação e vigência contratual da carteira deprestadores sob sua responsabilidade por meio da conferência organização eapoio nos processos de renovação para garantir conformidade regulatória econtinuidade da parceria;
• Contribuir para a expansão da rede de prestadores sob suaresponsabilidade por meio da prospecção de novos parceiros e preenchimento delacunas geográficas para fortalecer a capilaridade e a sustentabilidade daRede;
• Apoiar a gestão da Rede de Terapias atuando em demandasoperacionais e de relacionamento sob supervisão para contribuir com amanutenção da qualidade assistencial e eficiência;
• Colaborar com a equipe de Backoffice por meio doalinhamento de processos e compartilhamento de informações para garantirconsistência nos registros aderência aos fluxos internos e cumprimento deprazos;
• Monitorar a satisfação dos prestadores da sua carteira pormeio de contatos regulares e registro de feedbacks para identificar pontos demelhoria no relacionamento e contribuir com a fidelização da rede;
• Acompanhar indicadores básicos de desempenho da carteira deprestadores através de relatórios e planilhas sob orientação da liderançapara apoiar análises de qualidade e subsidiar tomadas de decisão estratégicasda área.

• Ensino Superior completo em Administração Gestão ComercialEconomia Ciências Contábeis Gestão em Saúde ou áreas correlatas;
• Conhecimentonas tabelas CBHPM e TUSS.
• Conhecimentono mercado de saúde suplementar.

O que você terá por aqui:

Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde extensivo a até 3 dependentes.

Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
• Mobilidade e Trajeto
• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino escolas de idiomas e opções de lazer.