Especialista Workplace

Definir administrar e evoluir a estratégia de Workplace assegurando alinhamento com as melhores praticas de T.I segurança eficiência operacional controle financeiro e excelência na experiência do usuário atuando como referência técnica e estratégica da área.

Definir diretrizes padrões técnicos e o roadmap estratégico do Workplace.

Desenhar e administrar a arquitetura de Workplace e gestão de endpoint incluindo UEM/MDM automação hardening e compliance.

Definir a estratégia de ciclo de vida de ativos aplicações e dispositivos corporativos.

Governar o ambiente Workplace assegurando segurança continuidade compliance e otimização de licenças.

Definir e supervisionar a estratégia de deploy de softwares automação e padronização.

Estabelecer e administrar o modelo de inventário e controle de ativos assegurando rastreabilidade e aderência a auditorias.

Definir revisar e validar regras de rateio de custos modelos de cobrança e centros de custo.

Gerir estrategicamente contratos de Workplace Telecom impressão e serviços correlatos.

Liderar a gestão estratégica de terceiros definindo SLAs KPIs modelo de governança e planos de melhoria contínua.

Realizar análises críticas de faturamento contratos consumo e custos suportando decisões executivas.

Garantir otimização de custos eficiência financeira e previsibilidade orçamentária da área.

Atuar como referência técnica e estratégica no suporte VIP à Diretoria e executivos.

Apoiar decisões executivas planejamento orçamentário indicadores e comitês de governança de TI.

Contribuir para auditorias compliance gestão de riscos e evolução contínua.

Definir e acompanhar indicadores de SLA disponibilidade conformidade e experiência do usuário.

Orientar tecnicamente o time operacional garantindo alinhamento às diretrizes e padrões definidos.

Monitorar orientar e direcionar os pares promovendo maturidade técnica e organizacional.

Produzir documentação estratégica normas políticas e relatórios executivos.

Propor novas iniciativas técnicas alinhado as melhores praticas do mercado.

Evoluir o modelo atual por meio de novas soluções elevando a maturidade do processo de Workplace.

Liderar o processo de gerenciamento de crises e incidentes críticos.

Gestão financeira (OPEX/CAPEX) econtratos e fornecedores.

Cumprir o regulamento interno os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade observação e cumprimento das regulamentações da ANS bem como das normas e procedimentos de saúde higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor a utilização de EPIs/EPCs (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir.

Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

• Superior completo em Ciências de Computação Sistemas de Informação ou outros equivalentes na área de Tecnologia de Informação desejável Cursos de Especialização ou MBA em áreas correlatas.
• Domínio emGoogle Workspace Windows Active Directory/Entra e ITIL/Cobit.

O que você terá por aqui:

Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde extensivo a até 3 dependentes.

Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
• Mobilidade e Trajeto
• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino escolas de idiomas e opções de lazer.