Especialista de RH Indicadores

Contribuir para a análise e governança de dados indicadores e orçamento da área por meio da consolidação monitoramento e interpretação de informações estratégicas elaboração de relatórios gerenciais e acompanhamento da execução orçamentária contribuindo para a tomada de decisão otimização de recursos e alcance dos objetivos organizacionais garantindo o compliance as entregas dentro dos prazos estipulados.

A Ajinomoto encoraja candidaturas provenientes de uma ampla gama de experiências e perspectivas abraçando a diversidade em todas as suas formas. Se você é um indivíduo único independentemente de sua nacionalidade gênero habilidades orientação sexual idade deficiências etnia ou cor nós o convidamos a se candidatar a esta oportunidade. #Inclusão #Variedade #Equidade #Diversidade #AjinomotodoBrasil

• Desenvolver atualizar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) dashboards e relatórios gerenciais.
• Propor melhorias nos processos de coleta tratamento análise e disponibilização de dados.
• Elaborar análises críticas sobre tendências desvios riscos e oportunidades identificadas nos indicadores e resultados da área.
• Garantir a governança das informações por meio da padronização de conceitos métricas e bases de dados.
• Apoiar projetos de transformação digital automação de relatórios e implementação de ferramentas de Business Intelligence (BI).
• Acompanhar o planejamento e a execução orçamentária realizando controles projeções e análises de variações entre realizado e orçamento.
• Identificar oportunidades para unificação e padronização dos processos visando alcançar a excelência operacional no RH.
• Consolidar validar e analisar dados provenientes de diferentes fontes garantindo a confiabilidade e integridade das informações.
• Apoiar a elaboração do orçamento anual e revisões periódicas (forecast).
• Produzir estudos cenários e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão.
• Monitorar o cumprimento das metas e resultados da área identificando oportunidades de melhoria e ações corretivas.
• Atuar como ponto focal na interface com áreas internas para levantamento validação e divulgação de informações gerenciais.
• Diagnosticar demandas e/ou oportunidades de automatização e melhoria na gestão de dados nas áreas além de estimular novas ideias e auxiliar no entendimento e aplicação da Excelência Operacional no dia a dia visando aumentar a produtividade e melhorar a visualização de dados e conexões entre as áreas.
• Apresentar atualizações tendências ferramentas de mercado e tecnologias inovadoras por meio de benchmarkings palestras cursos e reuniões com fornecedores e avaliar a aplicação destas nas áreas e atividades do RH.

Requisitos:

• Ensino superior completo
• Conhecimento no idioma inglês em nível intermediário
• Conhecimento avançado em ferramentas do pacote office principalmente Excel.
• Conhecimento avançado com PowerBI

Desejável mas não eliminatório:

• Conhecimento em ferramentas da Power Platform (PowerApps Power Automate etc.)
• Conhecimento em processos e dados de Recursos humanos
• Conhecimento com controle de orçamento e custos

Benefícios:

• Assistência Médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Ticket Alimentação;
• Restaurante no local;
• Gympass;
• VT;
• PLR;