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Encarregado(a) Frente de Caixa (Programa Crescer)


Job Location:

Goiânia - Brazil

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 28 August 2026 (21 days ago)
Application Deadline: 25 November 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

PROGRAMA CRESCER:

O Programa Crescer tem como objetivo a valorização interna de colaboradores do

ATACADÃO DIA A DIA.

Garantindo a permanência dos melhores talentos fortalecendo a cultura plano de carreira e a marca empregadora da organização para agilidade e bom funcionamento do negócio.

Critérios para participar:
  • Estar trabalhando na empresa Atacadão Dia a Dia por um período mínimo de 04 meses;
  • Ter os pré-requisitos exigidos para o cargo referente à escolaridade experiência e demais critérios estabelecidos na Descrição de Cargos;
  • O Gestor deve estar ciente da candidatura a vaga expondo referências sobre o colaborador participante;
  • Ter uma avaliação positiva de seu período de experiência;
  • O Colaborador só poderá concorrer as vagas que sejam de igual ou maior valor que seu salário atual.
Encarregado - Frente de Caixa:
Requisitos necessários:
  • Ensino médio completo ou superior cursando;
  • Oferecer um atendimento de qualidade com o intuito de fidelizar o cliente;
  • Garantir e monitorar todos os processos operacionais;
  • Experiência comprovada na função de Fiscal de caixa;
  • Conhecimento de sistemas de controle de caixa;
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Capacidade de trabalhar bem sob pressão.
Benefícios:
  • Clube DD (preço de atacado nas suas compras descontos exclusivos parceiros de cultura lazer saúde e muito mais);
  • Alimentação no local (café da manhã e almoço ou jantar em refeitório próprio);
  • Assistência Funeral;
  • Cesta Básica (conforme assiduidade);
  • Vale-transporte pago em dinheiro;
  • Convênio com plano de saúde e odontológico;
  • Convênios educacionais (graduação pós MBA e inglês) e SESC;
  • Plano de Desenvolvimento de carreira.
Responsabilidades:
  • Gerenciar e manter o controle de caixa diariamente;
  • Planejar e acompanhar o cumprimento de horário e escala dos funcionários do setor (entrada saída intervalo e evitar as horas extras);
  • Fazer escala mensal das operadoras e enviar ao Departamento Pessoal para controle do ponto;
  • Mediar e resolver conflitos entres os funcionários com uma boa comunicação preservando o trabalho em equipe;
  • Organizar reuniões semanais com fiscal de caixa e operadores com intuito de repassar informações relevantes para eficiência na realização das atividades diárias;
  • Preparar relatórios financeiros para a diretoria;
  • Atender clientes e responder a suas dúvidas
  • Garantir que todos os procedimentos de segurança sejam seguidos.
Habilidades:
  • Trabalho em equipe;
  • Liderança;
  • Comunicação;
  • Agilidade.
  • Importante : Disponibilidade para atuar em escala 6x1 incluindo final de semana e feriado.