Coordenador(A) De Produtos De Equinos

Sobre Nós:

A Premix atua há mais de 47 anos no mercado oferecendo soluções em nutrição integradas para a pecuária nacional.

O propósito da empresa é nutrir a cadeia produtiva do agronegócio de forma sustentável e inovadora criando prosperidade e respeitando o planeta em que vivemos por meio de inovação relacionamento e conhecimento compartilhado.

Oferece consultoria técnica especializada seja presencialmente nas propriedades de seus clientes ou através do serviço Técnico Digital que pode ser acessado através do site da empresa.

Com moderna estrutura de produção e distribuição possui presença onde a pecuária está com fábricas próprias em Patrocínio Paulista (SP) Presidente Prudente (SP) Araguaína (TO) Cuiabá (MT) e Anápolis (GO) além de centros de distribuição em Londrina (PR) Campo Grande (MS) Linhares (ES) Xinguara (PA) Gurupi (TO) Goiânia (GO) e Vilhena (RO) investindo constantemente em inovação e desenvolvimento tecnológico de novos produtos com pesquisas e parcerias com as mais renomadas instituições de ensino do Brasil.

Venha juntar-se ao nosso time que há 47 anos abre as porteiras da pecuária no Brasil.

Os Desafios que te esperam são:

Sumário do Cargo

Responsável por liderar estrategicamente o Go-To-Market e o fomento de novos negócios do portfólio de suplementos núcleos e premixes destinados à nutrição equina da Premix. Atua na intersecção entre P&D e a Diretoria Comercial sendo o principal catalisador de vendas do segmento através da capacitação de equipes de campo condução de planos de metas de produtos e mapeamento de grandes contas. Une especialidade técnica científica à agressividade comercial para expansão de market share e rentabilidade da linha.

Principais Atribuições

• Fomento de Negócios e Expansão de Mercado;
• Identificar prospectar e desenvolver novos clientes e canais de distribuição estratégicos mapeando oportunidades de expansão com foco em cavalos de tropa haras de alto desempenho centros hípicos e distribuidores especializados;
• Atuar diretamente no fechamento de grandes contas e no pós-venda técnico-comercial garantindo a fidelização e a evolução da receita da carteira equina;
• Desenvolver e fortalecer o relacionamento institucional e comercial com vertentes do setor tais como médicos veterinários zootecnistas treinadores e associações de raça.

Capacitação Liderança e Gestão Comercial

• Construir estruturar e coordenar programas de capacitação e treinamento contínuo para a força de vendas interna e representantes comerciais traduzindo conceitos técnicos em argumentos persuasivos e diferenciais de mercado;
• Conduzir e desdobrar o plano de metas comerciais específicas do portfólio de equinos junto à equipe de vendas acompanhando indicadores de performance de produto por região;
• Desenvolver e validar ferramentas indicadores e comparativos de competitividade econômica que maximizem a conversão de vendas em campo;
• Acompanhar a força de vendas em visitas a clientes de alta relevância atuando como o responsável técnico-comercial das negociações;
• Montar e desenvolver time específico para a linha em questão.

Gestão Estratégica Inteligência e Ciclo de Vida

• Monitorar os movimentos da concorrência (preços posicionamento e inovações) e as tendências da equinocultura municiando a Diretoria Comercial com dados estratégicos para tomada de decisão;
• Validar o posicionamento de mercado a precificação técnica e a proposta de valor da linha atuando em sinergia com Marketing;
• Liderar o desenvolvimento de novos produtos e extensões de linha em parceria com P&D e Regulatório (MAPA) com foco total nas lacunas comerciais e financeiras do mercado.

Não Pode Faltar Neste Profissional Que Buscamos:

Requisitos do Perfil

Formação Acadêmica

• Graduação completa em Medicina Veterinária ou Zootecnia (Obrigatório);
• Desejável especialização ou cursos complementares em Gestão Comercial Marketing de Agronegócios Nutrição de Equinos ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos (Hard Skills)

• Experiência sólida e consolidada na área comercial ou técnico-comercial em indústrias de nutrição animal suplementação ou aditivos (preferencialmente com foco em equinos);
• Histórico comprovado de atuação com gestão de indicadores comerciais desdobramento de metas de vendas e prospecção corporativa;
• Domínio em exigências nutricionais de equinos de esporte trabalho e alta performance;
• Disponibilidade integral para viagens nacionais estratégicas de negócios.

Competências Comportamentais (Soft Skills)

• Perfil Comercial Agressivo e Consultivo: Foco obstinado em metas conversão e geração de receita usando a técnica como alavanca e argumento de fechamento de negócios;
• Liderança por Influência e Capacitação: Habilidade de engajar treinar e motivar equipes comerciais que não respondem diretamente a ele elevando a régua técnica do time de vendas;
• Orientação para Resultados (KPIs): Raciocínio voltado à lucratividade acompanhamento de volume margem e penetração de produtos.

Nossos Benefícios:

• Seguro de vida corporativo em grupo;
• Opção de adesão ao TotalPass;
• Kit Maternidade para pais e mães;
• Celular fornecido pela empresa.

Informações Adicionais:

• Tipo de contrato: PJ;
• Base de Trabalho / Residência: Ribeirão Preto-SP
• Atuação: Brasil