Coordenador(a) de DHO e A&S.

Na Torrent um dos nossos valores é a Justiça e Cuidado - Promovendo Igualdade por isso respeitamos as diferenças e valorizamos a diversidade. As nossas oportunidades estão disponíveis igualmente para todos independente de identidade de gênero cor raça nacionalidade deficiência ou religião. Para nós ser diverso é ter equidade e garantir as oportunidades de forma justa reconhecendo as necessidades e aspirações de cada um em busca do sucesso para todos. Venha fazer parte do nosso time!

• Conduzir o ciclo completo de gestão de desempenho do desenho metodológico e implementação de ferramentas à gestão dos ciclos calibração de resultados e acompanhamento dos PDIs.
• Estruturar evoluir e monitorar KPIs de RH e indicadores de performance organizacional desenvolvendo dashboards de People Analytics para suporte à tomada de decisão.
• Apoiar e integrar iniciativas de cultura de performance desenvolvimento organizacional e experiência do colaborador atuando em parceria com o Treinamento Corporativo na construção de soluções de desenvolvimento.
• Facilitar discussões de talentos com as lideranças conduzindo processos de 9 Box mapeamento de potencial sucessão e pipeline de liderança.
• Conduzir diagnósticos organizacionais e apoiar a construção de planos de ação de pessoas contribuindo para iniciativas de engajamento e clima.
• Cruzar dados de DHO e A&S para gerar insights sobre contratação retenção e desenvolvimento apoiando lideranças com análises e relatórios que embasem decisões sobre pessoas.
• Coordenar o ciclo completo de Atração e Seleção: alinhamento de perfil com lideranças condução de processos seletivos (triagem entrevistas dinâmicas e devolutivas) e gestão de SLAs.
• Estruturar e implementar fluxos e metodologias de seleção incluindo ferramentas de avaliação e definição de critérios por nível de cargo.
• Apoiar a construção de estratégias de atração de talentos e employer branding.
• Monitorar e reportar indicadores de A&S: time-to-fill time-to-hire taxa de aprovação qualidade das contratações etc
• Gerenciar o relacionamento com parceiros e plataformas de recrutamento (ATS LinkedIn Recruiter e similares).
• Garantir uma experiência positiva para candidatos e lideranças em todo o processo seletivo.

• Ensino superior completo em Psicologia Administração Recursos Humanos; áreas correlatas.
• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas DHO People Analytics ou áreas relacionadas será diferencial.

Queremos te contar um pouco sobre os benefícios que oferecemos:

• Vale Alimentação e Refeição para proporcionar mais comodidade em sua rotina alimentar.
• Seguro de vida que visa garantir sua tranquilidade e a de sua família.
• Assistência médica e odontológica de alta qualidade permitindo acesso a serviços de saúde de excelência.
• Para o seu deslocamento disponibilizamos uma ajuda de custo que pode ser usada em Uber transporte público fretado ou combustível. Você decide a melhor forma de usar.
• Se você utiliza veículo próprio também fornecemos estacionamento gratuito no local de trabalho.
• E o convênio farmácia que visa facilitar o acesso a medicamentos e produtos essenciais para sua saúde afinal somos uma farmacêutica e saúde é nossa prioridade!