Coordenador(a) de Contratos

Empresa do ramo de Energia Solar.

• Gerenciar a carteira de contratos de clientes de alto consumo geração remota compartilhada e projetos EPC.
• Acompanhar obrigações contratuais prazos marcos de entrega reajustes renovações e encerramentos.
• Atuar como ponto focal entre clientes Comercial Operações Engenharia Jurídico Financeiro e demais áreas envolvidas.
• Garantir a correta interpretação e aplicação das cláusulas contratuais.
• Monitorar riscos contratuais e propor planos de mitigação.
• Conduzir negociações de aditivos renovações e revisões contratuais.
• Apoiar a elaboração e revisão de contratos em conjunto com a área jurídica.
• Desenvolver indicadores de desempenho (KPIs) relacionados à gestão contratual.
• Estruturar processos fluxos e controles para fortalecer a governança contratual da empresa.
• Atuar na resolução de conflitos e tratativas junto a clientes estratégicos.
• Garantir conformidade com normas regulatórias e requisitos internos.
• Liderar equipe de analistas ou especialistas de contratos quando aplicável.

Experiência

• Experiência sólida em gestão de contratos corporativos.
• Vivência em contratos de infraestrutura energia EPC construção facilities ou serviços complexos.
• Experiência no relacionamento com clientes corporativos de médio e grande porte.
• Vivência em negociação contratual e gestão de riscos.
• Desejável conhecimento do setor elétrico geração distribuída mercado livre de energia ou energia solar.

Competências Técnicas

• Gestão contratual.
• Análise e interpretação de contratos.
• Gestão de riscos.
• Negociação.
• Gestão de indicadores e SLAs.
• Conhecimento de legislação contratual.
• Excel avançado e ferramentas de gestão.
• Conhecimento de ERP e plataformas de gestão documental.

Competências Comportamentais

• Visão de negócio.
• Capacidade analítica.
• Organização e planejamento.
• Comunicação e influência.
• Relacionamento interpessoal.
• Senso de urgência.
• Orientação para resultados.
• Resolução de conflitos.
• Protagonismo e autonomia.
• Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e de crescimento acelerado.