Enter a job title or keyword
Coordenador Planejamento Fiscal e Tributário
Job Location:
Monthly Salary:
Posted:
11 September 2026 (9 days ago)
Posted:
Application Deadline:
10 December 2026
Application Deadline:
Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
Description
Responsibilities
Prerequisites
Experiences
Coordenar planejar organizar controlar e acompanhar as atividades da área tributária nos processos de conciliações orientando a equipe esclarecendo dúvidas a fim de garantir a exatidão dos tributos apurados bem como suportar as decisões estratégicas da empresa mediante a elaboração apurações obrigações acessórias e compliance tributário contribuindo para o cumprimento das Legislações Fiscal e Tributária acompanhando as alterações em leis e a implementação da legislação vigente visando contribuir para o atingimento dos objetivos de faturamento lucratividade rentabilidade expansão e desenvolvimento da organização.
Responsibilities
- Assegurar o fechamento tributário mensal da organização mediante adequada coordenação controle e análise das conciliações tributárias de contas verificando que estejam enquadradas dentro das normas da legislação em vigor e no sistema de controle da empresa.
- Assegurar a consistência das informações fiscais e gerenciais mediante a coordenação controle e análise das conciliações de contas e obrigações principais e acessórias.
- Acompanhar periodicamente os débitos fiscais junto aos órgãos arrecadadores (municipal estadual e federal) verificando definindo o diagnóstico e providenciando a regularização dos mesmos bem como retificando guias de recolhimento e declarações assim como elaborar em conjunto com a área jurídica e acompanhar processos administrativos para recorrer nos débitos apresentados pelo IR.
- Coordenar o controle de créditos e passivos tributários mediante organização das Perdcomps e gestão do aging tributário.
- Revisar e controlar apuração de impostos emissão do LALUR realizar a escrituração e manutenção das informações relativas ao LALUR (Livro de Apuração do Lucro Real) além da conciliação e identificação de impostos que permitam compensações.(PIS CONFINS e IR).
- Responder pela gestão de pessoas nas decisões de contratação demissão férias apontamento de horas promoções transferências etc. identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento promovendo a gestão do desempenho e feedback interagindo junto a área de Recursos Humanos na aplicação das políticas buscando um ambiente motivador para seus colaboradores.
- Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
Prerequisites
- Ensino superior completo em Ciências Contábeis
- Desejável MBA ou Pós-graduação em gestão tributária
- Experiencia comprovada em gestão de equipe.
- Diferencial: ter atuado em Operadora de plano de Saúde Cooperativas Médicas Seguro Saúde ou Administradora de benefícios de Saúde. Conhecimento em Plataforma de Dados como Databricks/Demais e SQL será um diferencial.
Experiences
O que você terá por aqui:
Saúde e Bem-Estar
- Assistência Médica: Cobertura ambulatorial hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
- Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
- Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
- Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde extensivo a até 3 dependentes.
Alimentação e Refeição
- Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
- Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.
Proteção e Futuro
- Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
- Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez garantindo proteção financeira para você e sua família.
- PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
- Mobilidade e Trajeto
- Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
- Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.
Qualidade de Vida e Parcerias
- Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
- Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
- Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino escolas de idiomas e opções de lazer.
About Company
Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed. Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas. Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar ... View more
