CAS | Coordenação de Auditoria Interna

Para a Coordenação de Auditoria Interna buscamos um(a) profissional com capacidade de liderar projetos estratégicos voltados à avaliação e ao fortalecimento da gestão de riscos corporativos e de negócio. A posição terá como foco principal a condução de auditorias nas áreas/produtos de Operações de Crédito Administradora de Consórcio Cooperativas Centrais Pessoas e Cultura e Fundação assegurando a eficácia dos controles internos e a aderência às melhores práticas de governança compliance e sustentabilidade.

Requer-se sólida experiência em auditoria interna com forte capacidade analítica para identificar vulnerabilidades avaliar riscos relevantes e propor melhorias estruturantes que agreguem valor ao negócio. São características essenciais para a posição o domínio em gestão de pessoas a liderança de projetos multidisciplinares o relacionamento com stakeholders internos e externos bem como uma atuação orientada à melhoria contínua inovação e evolução das práticas de auditoria.

Coordenar e supervisionar auditorias internas nas diversas áreas da organização com foco na avaliação da eficácia dos controles internos conformidade com políticas e identificação de riscos relevantes especialmente nas áreas/produtos de Operações de Crédito Administradora de Consórcio Cooperativas Centrais Pessoas e Cultura e Fundação assegurando a eficácia dos controles internos e a aderência às melhores práticas de governança compliance e sustentabilidade;

Planejar e revisar a execução de testes de auditoria assegurando a aplicação de metodologias adequadas como análise de dados amostragem estatística e revisão documental garantindo a qualidade e a robustez das evidências coletadas;

Revisar os relatórios de auditoria garantindo que os mesmos estejam claros objetivos e orientados à ação destacando conclusões recomendações e planos de ação corretiva;

Acompanhar a implementação das recomendações de auditoria monitorando o progresso das ações corretivas e avaliando sua efetividade;

Atuar como referência técnica para a equipe de auditoria promovendo o desenvolvimento profissional disseminando boas práticas e assegurando a consistência metodológica dos trabalhos;

Garantir a confidencialidade e integridade das informações obtidas durante os processos de auditoria;

Apoiar a definição de direcionadores estratégicos da auditoria interna contribuindo para a identificação de riscos emergentes e fatores críticos que possam impactar os objetivos organizacionais;

Promover uma atuação preventiva e educativa contribuindo para o fortalecimento da cultura de gestão de riscos e conformidade em toda a organização;

Estimular a integração da auditoria com os objetivos de desenvolvimento sustentável da instituição agregando valor aos negócios por meio de uma abordagem consultiva e orientada a riscos.

Experiências Essenciais:

Experiência comprovada em gestão pessoas gestão de projetos e atendimento melhoria contínua transformação digital modelagem análise e síntese de dados além de habilidades em metodologias ágeis e tecnologias emergentes.

Habilidades Técnicas Essenciais:

Formação superior completa em Administração Economia Ciências Contábeis Engenharia ou áreas correlatas;

Experiência consolidada em Auditoria Interna Controles Internos ou Gestão de Riscos com domínio de normas e frameworks como COSO ISO 31000 Basel III entre outros;

Capacidade analítica avançada com habilidade para identificar avaliar e reportar riscos bem como propor soluções práticas e sustentáveis;

Conhecimento técnico em auditoria incluindo planejamento execução documentação e elaboração de relatórios com base em normas internacionais (ex: IPPF do IIA);

Domínio em ferramentas de análise de dados como Excel avançado Power BI SQL Python ou outras linguagens voltadas à auditoria baseada em dados (data analytics);

Habilidade para liderar múltiplos projetos simultaneamente com foco em prazos qualidade e alinhamento estratégico;

Atualização constante sobre regulamentações do sistema financeiro práticas de mercado e tendências em auditoria e gestão de riscos;

Capacidade de comunicação clara e objetiva com habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos e traduzir riscos técnicos em linguagem acessível para a alta liderança.

Habilidades Comportamentais Essenciais:

Liderança e Comunicação: Capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva adaptando a linguagem ao público. Empatia inteligência emocional motivação e visão estratégica;

Proatividade: Capacidade de antecipar problemas tomar iniciativa e agir de forma autônoma buscando ajuda quando necessário e comprometendo-se com os objetivos comuns;

Sede de aprendizado: Disposição para aprender continuamente e buscar oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;

Relacionamento interpessoal: Capacidade de se relacionar bem com os outros ser colaborativo adaptável resiliente íntegro e ter uma mente aberta para o crescimento.

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais na Sede da empresa localizada na Av. Assis Brasil 3940 São Sebastião Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.

NoSicredivocê vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass) Nutrição Psicologia Laboral Massagem Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição com flexibilidade de % nos cartões VA/VR sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência sem limite de idade;

Seguro de vida

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos Sicredi Aprende com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).