CAS | Agilista SR (Preferencialmente para Pessoas com Deficiência)

Buscamos uma pessoa Agilista Sênior com foco em capacitação capaz de atuar como referência na formação desenvolvimento e evolução de competências em Agilidade e Gestão de Produtos apoiando times lideranças e a organização como um todo na adoção consistente de práticas modelos e mentalidade ágil.

O desafio envolve desenhar e executar uma estratégia estruturada de capacitação conectada ao modelo de trabalho aos objetivos da organização e à maturidade dos times atuando de forma próxima aos times de Agilidade Produto e Lideranças.

• Atuar como referência técnica e metodológica em Agilidade e Gestão de Produtos apoiando a evolução de competências individuais e coletivas.
• Desenhar estruturar e conduzir trilhas de capacitação em Agilidade e Produtos (ex.: fundamentos ágeis Scrum Kanban métricas de fluxo discovery priorização gestão de backlog objetivos e outcomes).
• Realizar workshops treinamentos comunidades de prática e sessões de aprendizagem aplicada presenciais ou remotas.
• Apoiar a onboarding e habilitação de times
• Trabalhar em parceria com Agilidade Produto e Lideranças para identificar gaps de competência e definir planos de desenvolvimento.
• Conectar as capacitações ao modelo de trabalho adotado (ex.: Scrum Kanban SAFe Flight Levels Produto orientado a valor).
• Apoiar a disseminação de boas práticas padrões playbooks e conteúdos estruturados (materiais guias templates).
• Contribuir para a evolução do modelo de agilidade e produto levando insumos provenientes das capacitações e da prática dos times.
• Apoiar a leitura de métricas indicadores e resultados como insumo para aprendizagem organizacional.
• Atuar de forma consultiva junto aos times ajudando a transformar aprendizado em prática concreta no dia a dia.

• Experiência sólida como Agilista Sênior Agile Coach ou papel equivalente com forte atuação em capacitação.
• Vivência prática com Scrum Kanban e modelos de escalabilidade (SAFe Flight Levels LeSS ou similares).
• Conhecimento consistente em Gestão de Produtos incluindo discovery priorização outcomes métricas e gestão de backlog.
• Experiência na condução de treinamentos workshops e dinâmicas de aprendizagem para diferentes públicos (times POs lideranças).
• Capacidade de facilitação comunicação clara e atuação consultiva.
• Vivência em ambientes corporativos com múltiplos times e dependências.
• Capacidade de traduzir conceitos complexos em aprendizado prático e aplicável.

• Experiência na estruturação de academias trilhas de capacitação ou programas de habilitação em Agilidade e/ou Produtos.
• Certificações ágeis e de produto (CSM PSM KMP PSPO FL1/FL2 etc.).
• Experiência no setor financeiro ou ambientes regulados.
• Vivência com Comunidades de Prática (CoPs) e estratégias de aprendizagem contínua.
• Capacidade de criar conteúdos (materiais apresentações guias vídeos curtos).
• Experiência conectando capacitação a indicadores de evolução de maturidade e resultados.

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais na Sede da empresa localizada na Av. Assis Brasil 3940 São Sebastião Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.

NoSicredivocê vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass) Nutrição Psicologia Laboral Massagem Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição com flexibilidade de % nos cartões VA/VR sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência sem limite de idade;

Seguro de vida

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos Sicredi Aprende com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).