BUSSCAR JOINVILLE- Coordenador de Produção

Coordenar e responder pelos resultados e atividades administrativas e operacionais dos setores produtivos sob sua responsabilidade conduzindo e participando dos conceitos de qualidade praticados na empresa coordenando ações dirimindo dúvidas propondo novos e atuais métodos de trabalho estabelecendo prioridades e programas produtivos planejando todas as demais ações necessárias com o propósito de assegurar o desenvolvimento e fabricação do produto de maneira produtiva e qualitativa em suas áreas de trabalho dando importante contribuição para os resultados de produção da companhia.

-Coordenar e administrar seu setor de trabalho (compreendido por diversas seções produtivas) através de planejamentos técnicas e padrões adequados orientando e delegando tarefas a supervisores e assistentes incentivando sempre a otimização e o conceito da qualidade da produtividade e a redução de desperdícios visando assim atingir as metas produtivas estabelecidas pela organização e assegurar o desenvolvimento do processo fabril de maneira produtiva e qualitativa.

-Dirigir os trabalhos de seu setor utilizando-se dos ensinamentos e conceitos de qualidade em evidência na organização cultuando e praticando entre seus subordinados todas as técnicas de qualidade programadas como aplicação de 5S gerenciamento da rotina desenvolvimento de procedimentos operacionais e instruções de trabalho auditorias internas itens de Verificação e controle planos de ação pleno atendimento ao cliente interno conceitos ISO 9001 e etc. incentivando sempre o aperfeiçoamento dos trabalhos e a qualidade nas atividades de seu setor.

-Responsabilizar-se pelas necessidades de treinamento e desenvolvimento de sua equipe levantando necessidades e gaps solicitando treinamentos técnicos e/ou comportamentais para área de Recursos Humanos sempre que julgar necessário. Aplicar inclusive de maneira formal determinados treinamentos operacionais necessários na sua área como Instruções Técnicas Padrões Operacionais Padrões de Carrocerias e todos os demais treinamentos internos afins de menor duração de qualquer espécie e formato buscando uma maior equidade e padrão na forma com que os assuntos devem apresentados bem como o desenvolvimento e melhoria constantes dos membros de sua equipe de ainda sempre que necessário e de acordo com a maturidade própria que tem com alguns temas aplicar outros treinamentos afins inclusive comportamentais sobre legislação qualidade etc.

-Estabelecer metas e objetivos a curto e médio prazo para todas as áreas e setores fabris reportados verificando a aplicabilidade e o desenvolvimento das atividades e avaliando os resultados finais.

-Dar especial atenção ao planejamento de produção determinado pela empresa e por seus gerentes diretos controlando variáveis e eventuais dificuldades intrínsecas do processo produtivo procurando sempre através de experiência própria e alternativas possíveis o fiel cumprimento das metas estabelecidas atuando com forte foco nos resultados atingidos.

-Efetuar programas de produção quali-quantitativos coordenando as atividades de sua unidade com as demais unidades da empresa discutindo com as demais pessoas envolvidas as medidas e alterações a serem adotadas para melhorar os métodos de produção o rendimento da mão de obra dos materiais e equipamentos empregados a qualidade dos produtos obter ganhos de eficiência nas atividades produtivas e desenvolver técnicas de controle.

Superior completo em Engenharia de Produção Mecânica Eletrotécnica ou Mecatrônica.

Obs.: Demais áreas de graduação considera-se com a obrigatoriedade de ter também curso técnico industrial completo (mecânica mecatrônica eletrotécnica eletrônica).

Pós Graduação em áreas correlatadas.

Será considerado diferencial:

-ter atuado na indústria automotiva

-conhecimento das ferramentas de melhoria contínua

-experiência em gestão.