Banco de Talentos | Tester de Acessibilidade

A New Vegas é uma agência bespoke nascida no digital com foco em estratégia e criação multiformato. Atuamos de forma integrada para desenvolver soluções relevantes contemporâneas e conectadas ao com marcas que ousam prosperar não apenas em resultados mas também nas relações que constroem com as pessoas. Nosso trabalho busca ressonância cultural e impacto real reverberando para além dos meios no mundo.

Se você domina a arte de estruturar e disseminar a acessibilidade digital em escala o nosso Banco de Talentos de Design é o seu lugar! Procuramos profissionais para atuar de ponta a ponta na criação de produtos nativamente inclusivos reduzindo riscos de compliance e elevando a maturidade da cultura de acessibilidade em toda a organização.

Estruturação do Programa: Definir e evoluir o programa corporativo de acessibilidade estabelecendo processos metodologias de teste rotinas de capacitação e métricas de maturidade.

Integração ao Design System: Incorporar critérios de aceitação padrões visuais e comportamentais acessíveis à biblioteca de componentes e documentações.

Gestão de Risco e Reports: Mapear e reportar riscos de acessibilidade evolução de conformidade e status de remediação para a liderança executiva e áreas de compliance.

Auditorias & Backlog: Planejar e executar auditorias periódicas em produtos digitais identificando barreiras de acesso e apoiando times no dimensionamento e priorização do backlog de remediação.

Guidance & Mentoria: Prestar suporte contínuo às squads durante o ciclo de desenvolvimento realizando reviews de design critérios de aceite e acompanhamento de implementação.

Garantia de Qualidade (QA Inclusivo): Definir diretrizes para validação de código navegação por teclado e compatibilidade com tecnologias assistivas em produção.

Disseminação do Conhecimento: Criar e ministrar treinamentos para times de Design Conteúdo Engenharia e QA promovendo autonomia e maturidade no tema.

Documentação & Boas Práticas: Manter guias práticos e referências atualizadas sobre aplicação da WCAG e legislações vigentes.

Domínio técnico e prático das diretrizes WCAG (2.1 e 2.2) bem como das legislações de acessibilidade digital (ex: LBI - Lei Brasileira de Inclusão Section 508 ADA).

Experiência sólida na realização de testes de usabilidade manuais e validação de navegação utilizando leitores de tela em diferentes plataformas (NVDA VoiceOver TalkBack) e navegação exclusiva por teclado.

Domínio do Figma / FigJam e ferramentas de análise de acessibilidade (ex: WhoCanUse ou plugins similares de checagem de contraste e hierarquia).

Vivência na integração de acessibilidade ao fluxo de desenvolvimento (Definition of Ready / Done) e apoio a times multidisciplinares.

Requisito diferencial:

Certificações em: IAAP: CPACC (Certified Professional in Accessibility Core Competencies) WAS (Web Accessibility Specialist) ou CPWA (Certified Professional in Web Accessibility).

Ferramentas: Zeroheight

Inglês Fluente