Assistente de Recrutamento Poços de Caldas

Na Pollo Engenharia acreditamos que cada projeto pode transformar a vida das pessoas. Nosso propósito é criar experiências únicas e duradouras promovendo o conceito deLifelong Experiencepor meio de soluções imobiliárias inovadoras com alto padrão de qualidade e foco total na experiência do o olhar voltado para o futuro buscamos impactar positivamente as comunidades e contribuir para o desenvolvimento urbano de forma sustentável. Nosso sonho grande Ser referência no mercado e construir uma trajetória sólida rumo a um futuro como empresa de capital aberto.

Nossos valores nos guiam todos os dias:

Qualidade

Pontualidade

Inovação

Resiliência

Transparência

Foco no Cliente

Para isso buscamos um(a) Assistente de Atração que será peça-chave na organização e fluidez dos processos administrativos apoiando diferentes áreas e contribuindo diretamente para o bom andamento das obras.

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar no suporte às rotinas de recrutamento com foco em atração de perfis operacionais para a construção civil garantindo a organização controle e cumprimento das metas de contratação.

Alinhamento Operacional

• Coletar no início de cada mês o planejamento e a previsão de vagas operacionais com os Engenheiros de todas as obras;
• Realizar reuniões semanais de status (alinhamento) com os Engenheiros e Mestres para atualizar o andamento das vagas e alinhar prioridades;
• Realizar o recrutamento ativo de profissionais operacionais (pedreiros serventes carpinteiros armadores etc.).

Atração e Triagem

• Centralizar e gerenciar as publicações de vagas em canais diretos: SINE local grupos de Facebook e listas de transmissão/grupos de WhatsApp focados em construção civil;
• Fazer a gestão e o relacionamento com parceiros externos como agências de emprego e agentes parceiros das regiões das obras;
• Realizar a triagem inicial de currículos e fichas de candidatos;
• Garantir que o candidato atende aos requisitos básicos da vaga (experiência disponibilidade de deslocamento etc.).

Logística de Entrevistas e Indicadores

• Coordenar e agendar as entrevistas técnicas diretamente no canteiro de obras conciliando a agenda do candidato com a do Engenheiro ou Mestre de Obras;
• Consolidar mensalmente os dados de recrutamento (tempo de fechamento de vaga principais canais de atração motivos de recusa);
• Emitir e apresentar o Relatório Mensal destacando o indicador de Vagas Abertas vs. Vagas Fechadas.

Grau de instrução:

• Ensino superior em andamento em Psicologia Recursos Humanos Administração ou áreas correlatas será um diferencial.
• Experiência com recrutamento de grande volume ou posições operacionais.
• Vivência prévia nos setores de construção civil engenharia infraestrutura ou facilities.

Competências Técnicas:

• Domínio em ferramentas digitais de comunicação e controle (WhatsApp Web e redes sociais para captação);
• Conhecimento intermediário em Excel ou Google Planilhas (para alimentação de relatórios e indicadores de vagas);
• Familiaridade com canais públicos de emprego (SINE postos de atendimento ao trabalhador e agências parceiras).

Benefícios:

• Auxilio Psicossocial
• Bônus Anual
• Cartão Multibenefícios (Swile)
• Day OFF de Aniversário
• Indicação Certa: Clientes e Funcionários
• No dress code: vista-se de forma confortável
• Plano de Carreira
• Plano Odontológico
• Programas e ações de Bem-estar
• Seguro de Vida
• Total Pass
• Vale Transporte pago em folha