Assistente de DHO

A CarpoLog está em busca de um(a) Assistente de DHO para integrar o time de Pessoas e Cultura contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores fortalecimento da cultura organizacional e apoio às ações estratégicas da área de Recursos Humanos.

Esse(a) profissional atuará diretamente nos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional apoiando iniciativas relacionadas a treinamento e desenvolvimento clima organizacional comunicação interna integração de novos colaboradores ações de engajamento avaliação de desempenho e demais projetos voltados à experiência do colaborador.

Buscamos uma pessoa organizada comunicativa proativa e com interesse em atuar de forma próxima às pessoas apoiando a construção de um ambiente de trabalho mais colaborativo humanizado e alinhado aos valores da empresa.

Principais responsabilidades

• Apoiar a organização e execução de treinamentos workshops rodas de conversa campanhas internas e ações de desenvolvimento promovidas pela área de Pessoas e Cultura.
• Auxiliar nos processos de integração de novos colaboradores contribuindo para uma experiência acolhedora clara e alinhada à cultura da empresa.
• Apoiar a aplicação controle e acompanhamento de pesquisas internas como clima organizacional engajamento avaliação de experiência e demais instrumentos utilizados pela área.
• Contribuir com a elaboração de materiais comunicados internos apresentações formulários planilhas de controle e relatórios relacionados às ações de DHO.
• Acompanhar indicadores da área como participação em treinamentos adesão às ações internas avaliações de reação clima engajamento e demais dados relacionados ao desenvolvimento dos colaboradores.
• Dar suporte às ações de comunicação interna fortalecendo a divulgação de campanhas eventos treinamentos e iniciativas institucionais.
• Apoiar a área nos processos de avaliação de desempenho plano de desenvolvimento individual mapeamento de talentos e demais práticas voltadas à gestão de pessoas.
• Realizar controles administrativos da área mantendo informações documentos listas de presença certificados evidências e registros devidamente organizados e atualizados.
• Atuar em parceria com os demais subsistemas de RH e com as lideranças apoiando a execução de projetos e ações que promovam o desenvolvimento dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional.

Requisitos

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia Recursos Humanos Administração Pedagogia Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Desejável experiência anterior em Recursos Humanos especialmente com atividades relacionadas a treinamento e desenvolvimento comunicação interna clima organizacional integração de colaboradores ou ações de engajamento.
• Conhecimento intermediário em Pacote Office principalmente Excel e PowerPoint.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização atenção aos detalhes e facilidade para lidar com diferentes demandas.
• Postura colaborativa proatividade e interesse em desenvolvimento de pessoas.

Diferenciais

• Vivência em Recrutamento e Seleção

Perfil esperado

Procuramos uma pessoa que goste de trabalhar com pessoas tenha escuta ativa sensibilidade para lidar com diferentes públicos e capacidade de transformar ideias em ações práticas. É importante que tenha organização responsabilidade criatividade e disposição para contribuir com projetos que impactam diretamente a experiência dos colaboradores na empresa.