Analista Treinamento

Com 125 anos a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos e especiais do mundo. No Brasil também produz aços planos e minério de o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro é referência de internacionalização no setor industrial do país está presente em vários países nas Américas e conta com 30 mil colaboradores.

Buscamos uma pessoa para atuar comoAnalista de Treinamento responsável pela governança global da plataforma de aprendizagem da Gerdau (LMS) garantindo a excelência operacional padronização de processos e evolução contínua do ecossistema de treinamento digital baseado no SAP SuccessFactors Learning.

Essa profissional será responsável por conectar as necessidades de negócio aprendizagem e tecnologia assegurando a correta administração do LMS a qualidade dos dados a conformidade dos processos e a melhor experiência para usuários em diferentes regiões e países.

• • Administrar e governar globalmente o módulo SAP SuccessFactors Learning (LMS) garantindo estabilidade qualidade e aderência aos processos corporativos.
  • Definir documentar e manter políticas padrões e processos relacionados à gestão de treinamentos na plataforma.
  • Atuar como referência funcional para o LMS prestando suporte aos times de RH Treinamento e stakeholders globais.
  • Gerenciar estruturas de aprendizagem currículos itens programas certificações e demais objetos do sistema.
  • Garantir a integridade qualidade e conformidade dos dados relacionados a treinamentos e qualificações.
  • Conduzir análises de impacto testes e validações em projetos melhorias sistêmicas e releases do SuccessFactors.
  • Apoiar iniciativas de transformação digital relacionadas à aprendizagem corporativa.
  • Desenvolver e acompanhar indicadores relatórios e dashboards de treinamento para suporte à tomada de decisão.
  • Liderar a comunicação e o alinhamento com equipes globais fornecedores e áreas parceiras.
  • Identificar oportunidades de automação simplificação e melhoria contínua dos processos de treinamento.
  • Atuar na gestão de incidentes resolução de problemas e suporte de segundo nível relacionados ao LMS.
  • Garantir conformidade com requisitos de auditoria controles internos e políticas corporativas.
    
    Formação

    • Ensino superior completo em Administração Recursos Humanos Psicologia Tecnologia da Informação Engenharia ou áreas correlatas.

    Experiência

    • Experiência em administração e governança de plataformas LMS.
    • Vivência com SAP SuccessFactors Learning.
    • Experiência em gestão de processos de treinamento e desenvolvimento corporativo.
    • Experiência com projetos globais e interação com equipes multiculturais.
    • Conhecimento em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais.

    Conhecimentos técnicos

    • SAP SuccessFactors Learning.
    • Governança de sistemas e processos.
    • Estruturação de currículos treinamento compliance e certificações.
    • Gestão de indicadores e relatórios.
    • Excel avançado e ferramentas de análise de dados.
    • Conhecimentos de integração entre sistemas de RH serão considerados diferenciais.
    • Conhecimento em metodologias de melhoria contínua e gestão de projetos.

    Competências comportamentais

    • Visão sistêmica e orientação para processos.
    • Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
    • Forte habilidade de organização e priorização.
    • Comunicação clara e influência.
    • Relacionamento interpessoal e colaboração global.
    • Proatividade na identificação e solução de problemas.
    • Mentalidade de melhoria contínua e foco na experiência do usuário.

    Diferenciais

    • Certificação SAP SuccessFactors Learning.
    • Experiência em ambientes globais ou multinacionais.
    • Conhecimento de ferramentas de Learning Analytics.
    • Experiência em gestão de fornecedores e parceiros de tecnologia.
    • Inglês avançado ou fluente é mandatório.
    • Espanhol será diferencial

    Programas de Benefícios da Gerdau
    
    Na Gerdau você é o personagem principal! Por isso estamos sempre nos reinventando para construir o amanhã do seu lado. Valorizamos nossos colaboradores e oferecemos um pacote de benefícios abrangente para promover qualidade de vida e desenvolvimento profissional. Nossos benefícios incluem:
    
    

    • Programa de Benefícios flexíveis para escolher seus benefícios selecionando aqueles que melhor se adequam à sua realidade. Tudo em uma plataforma moderna simples e intuitiva.

    • Previdência Complementar: Quem começa a pensar agora no futuro pode aproveitar com tranquilidade todas as etapas da a Previdência Complementar você e sua família podem planejar o futuro a partir de contribuições mensais e rentabilidade do plano no longo prazo. Médica: Cobertura de saúde adaptada ao Rol da ANS colaboradores e seus dependentes legais.

    • Acesso ao Pronto Atendimento Virtual e Atenção Primaria Digital: Acesso sem custos a consultas médicas online facilitando o cuidado com a saúde ambos do Hospital Albert Einstein

    • Vale-Refeição ou Refeitório: acesso ao refeitório nas unidades da empresa as unidades que não possuem refeitório Vale-refeição

    • Vale Alimentação

    • Programa para Gestantes

    • Auxílio Creche: Suporte financeiro para colaboradoras mães com filhos até 5 anos e 11 meses de idade.

    • Auxílio Medicamento: Subsídio para a compra de medicamentos prescritos.

    • Programa Cuidado: assistência profissional sem custo para apoiar na resolução de problemas pessoais: psicológicas financeiras jurídicas e sociais.

    • Gympassou Totalpass

    • Seguro de Vida

    • Auxílio ortopédico

    • Vale-Transporte ou Fretado: Auxílio no transporte diário ou opção de transporte fretado dependendo da localidade.

    • Participação nos Lucros e Resultados: Programa de participação nos lucros da empresa
      
      

    Na Gerdau você também encontra descontos especiais em:
    
    Plano odontológico Assistência Funeral para Pais Planos de Saúde para Agregados Seguros Pessoais Entretenimento Digital Programas de Fidelidade Plano de Saúde para Pet e através do Clube de Benefícios Gerdau.

    #LI-RM1

Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência gênero idade identidade ou orientação sexual nacionalidade raça religião ou qualquer outra característica.