Analista De Saúde Sr.

Buscamos profissional para atuar de forma estratégica e integrada na gestão da saúde física mental dos colaboradores promovendo bem-estar qualidade de vida e uma experiência positiva ao longo da jornada.

A posição tem papel-chave na construção e evolução dos programas de saúde corporativa com forte atuação orientada a dados prevenção e melhoria contínua.

• Apoiar a implantação manutenção e atualização do GRO com ênfase nos riscos psicossociais relacionados à organização do trabalho carga mental relações interpessoais assédio violência no trabalho e estresse ocupacional;
• Contribuir para a identificação análise e avaliação dos riscos psicossociais utilizando dados de afastamentos indicadores de saúde laudos pesquisas internas escutas qualificadas e informações epidemiológicas.
• Participar da elaboração e revisão do PGR especialmente no que se refere às ações de controle planos de ação e medidas preventivas voltadas à saúde mental.
• Atuar de forma integrada com SESMT RH lideranças e áreas estratégicas apoiando a adequação dos processos de trabalho às exigências da NR1.
• Apoiar a definição acompanhamento e avaliação de medidas de prevenção e controle dos riscos psicossociais incluindo ações organizacionais educativas e de acolhimento.
• Auxiliar na condução de programas campanhas e projetos de promoção da saúde mental bem-estar e qualidade de vida no trabalho.
• Monitorar indicadores de saúde mental como absenteísmo presenteísmo afastamentos previdenciários rotatividade e dados de atendimento em programas de apoio (quando aplicável).
• Apoiar processos de gestão de casos relacionados à saúde mental respeitando aspectos éticos sigilo e diretrizes institucionais.
• Apoiar a elaboração de relatórios técnicos pareceres registros e evidências documentais garantindo rastreabilidade e atendimento às exigências legais e auditorias.
• Contribuir para a capacitação e orientação de lideranças e colaboradores disseminando boas práticas relacionadas à prevenção dos riscos psicossociais e à promoção de ambientes de trabalho saudáveis.
• Atuar no suporte às ações de investigação e análise de incidentes e eventos relacionados ao sofrimento psíquico no trabalho quando aplicável.
• Manter-se atualizado quanto à legislação trabalhista normas regulamentadoras e diretrizes técnicas relacionadas à saúde mental e segurança do trabalho.

• Ensino Superior completo em Psicologia Serviço Social Enfermagem Administração ou áreas correlatas;
• Experiência sólida na gestão de programas de saúde mental corporativa saúde ocupacional ou saúde do trabalhador;
• Vivência em empresas de médio ou grande porte preferencialmente em ambientes industriais mineração ou operações complexas;
• Experiência na identificação avaliação e tratamento de riscos psicossociais no ambiente de trabalho e em programas de promoção da saúde qualidade de vida bem-estar e gestão de indicadores de saúde;
• Experiência na elaboração e acompanhamento de planos de ação relacionados à saúde mental e prevenção de riscos ocupacionais;
• Experiência com gestão de casos de saúde mental retorno ao trabalho atendimento a requisitos legais de SST e acompanhamento de afastamentos;
• Atuação integrada com equipes multidisciplinares (SESMT RH Medicina do Trabalho e lideranças);
• Experiência na elaboração de relatórios técnicos pareceres e indicadores gerenciais;
• Conhecimento da NR-1 NR7 NR17 GRO e PGR;
• Conhecimento em análise de indicadores de saúde ocupacional (absenteísmo presenteísmo turnover afastamentos previdenciários entre outros);
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária relacionada à saúde ocupacional;
• Pacote Office conhecimento em ferramentas de análise de dados e dashboards (Power BI).

Desejável

• Pós-graduação em Saúde Ocupacional Saúde Mental Psicologia Organizacional Ergonomia Gestão de Pessoas Saúde do Trabalhador ou áreas afins.

Diversidade e Inclusão

As oportunidades em nossa companhia incluem todas as pessoas independente de sua origem e não fazemos distinção de identidade de gênero perfil étnico-racial religiosidade idade ser pessoa com deficiência física e/ou intelectual orientação afetivo-sexual ou posição social.