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Analista de Remuneração Sr

UPL


Job Location:

São Paulo - Brazil

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 3 July 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 24 October 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

A UPL é uma fornecedora global de produtos e soluções agrícolas sustentáveis com receita anual superior a US $ 5 bilhões. Como uma das 5 maiores empresas de soluções agrícolas do mundo nosso robusto portfólio consiste em produtos biológicos e soluções tradicionais de proteção de cultivos com mais de 13.600 presença em mais de 130 países e mais de 10.000 colaboradores globalmente atuamos em cerca de 90% da produção de alimentos em todo o mundo.

Estamos em busca de uma pessoaAnalista de Remuneração SR que irá executar os processos de Recursos humanos relacionados a áreas de Remuneração com enfoque em: gestão do orçamento de pessoas gestão de remuneração fixa e variável premiaçõese suporte aos sistema de HCM; com objetivo de aplicação da meritocracia e uso de ferramentas de retenção.

Pré-requisitos:

* Necessária formação superior completo;

* Inglês e excel avançado são mandatórios;

* Experiência anterior em Remuneração e Metodologias de Pesquisa Salarial (Willis Towers Watson será diferencial);

* Atuação em Cargos e Salários (descrições de cargo manutenção de tabelas salariais);

*Conhecimento em sistema ERP (SAP Success Factors serão diferenciais)

Local de trabalho:

Unidade: Campinas- SP

Modelo híbrido (4 dias presenciais e 1 home office fixo)

A UPL tem compromisso com a diversidade equidade e inclusão para oferecer oportunidades iguais a todas as pessoas. Nos orgulhamos em promover um ambiente que promove respeito lealdade para que cada indivíduo encontre senso de pertencimento. Consideramos a candidatura de pessoas independentemente de raça cor religião sexo gênero identidade ou expressão de gênero orientação sexual origem nacional genética deficiência neurodivergência idade gerações pessoas refugiadas ou outras características de acordo com os requisitos legais.

Vem fazer parte de uma das maiores empresas de soluções agrícolas do mundo! UPL é uma fornecedora global de produtos e soluções agrícolas sustentáveis com receita anual superior a US $ 5 bilhões. Como uma das 5 maiores empresas de soluções agrícolas do mundo nosso robusto portfólio consiste em produtos biológicos e soluções tradicionais de proteção de cultivos com mais de 13.600 presença em mais de 130 países e mais de 10.000 colaboradores globalmente atuamos em cerca de 90% da produção de alimentos em todo o mundo.

Estamos em busca de uma pessoaAnalista de Remuneração SR que irá executar os processos de Recursos humanos relacionados a áreas de Remuneração com enfoque em: gestão do orçamento de pessoas gestão de remuneração fixa e variável premiaçõese suporte aos sistema de HCM; com objetivo de aplicação da meritocracia e uso de ferramentas de retenção.

Pré-requisitos:

* Necessária formação superior completo;

* Inglês e excel avançado são mandatórios;

* Experiência anterior em Remuneração e Metodologias de Pesquisa Salarial (Willis Towers Watson será diferencial);

* Atuação em Cargos e Salários (descrições de cargo manutenção de tabelas salariais);

*Conhecimento em sistema ERP (SAP Success Factors serão diferenciais)

Local de trabalho:

Unidade: Campinas- SP

Modelo híbrido (4 dias presenciais e 1 home office fixo)

A UPL tem compromisso com a diversidade equidade e inclusão para oferecer oportunidades iguais a todas as pessoas. Nos orgulhamos em promover um ambiente que promove respeito lealdade para que cada indivíduo encontre senso de pertencimento. Consideramos a candidatura de pessoas independentemente de raça cor religião sexo gênero identidade ou expressão de gênero orientação sexual origem nacional genética deficiência neurodivergência idade gerações pessoas refugiadas ou outras características de acordo com os requisitos legais.

Vem fazer parte de uma das maiores empresas de soluções agrícolas do mundo! UPL é uma fornecedora global de produtos e soluções agrícolas sustentáveis com receita anual superior a US $ 5 bilhões. Como uma das 5 maiores empresas de soluções agrícolas do mundo nosso robusto portfólio consiste em produtos biológicos e soluções tradicionais de proteção de cultivos com mais de 13.600 presença em mais de 130 países e mais de 10.000 colaboradores globalmente atuamos em cerca de 90% da produção de alimentos em todo o mundo.

Estamos em busca de uma pessoaAnalista de Remuneração SR que irá executar os processos de Recursos humanos relacionados a áreas de Remuneração com enfoque em: gestão do orçamento de pessoas gestão de remuneração fixa e variável premiaçõese suporte aos sistema de HCM; com objetivo de aplicação da meritocracia e uso de ferramentas de retenção.

Pré-requisitos:

* Necessária formação superior completo;

* Inglês e excel avançado são mandatórios;

* Experiência anterior em Remuneração e Metodologias de Pesquisa Salarial (Willis Towers Watson será diferencial);

* Atuação em Cargos e Salários (descrições de cargo manutenção de tabelas salariais);

*Conhecimento em sistema ERP (SAP Success Factors serão diferenciais)

Local de trabalho:

Unidade: Campinas- SP

Modelo híbrido (4 dias presenciais e 1 home office fixo)

A UPL tem compromisso com a diversidade equidade e inclusão para oferecer oportunidades iguais a todas as pessoas. Nos orgulhamos em promover um ambiente que promove respeito lealdade para que cada indivíduo encontre senso de pertencimento. Consideramos a candidatura de pessoas independentemente de raça cor religião sexo gênero identidade ou expressão de gênero orientação sexual origem nacional genética deficiência neurodivergência idade gerações pessoas refugiadas ou outras características de acordo com os requisitos legais.

Vem fazer parte de uma das maiores empresas de soluções agrícolas do mundo! Experience:

Senior IC


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