Analista de Remuneração SR

SOLUÇÃO TEM A NOSSA DIGITAL!

Há mais de 18 anos a Tecnobank transforma o mercado de crédito e financiamento de veículos por meio da tecnologia inovação e eficiência. Desenvolvemos soluções que tornam as operações mais ágeis seguras e inteligentes eliminando burocracias e conectando pessoas a resultados.

Mas o que realmente nos diferencia é a nossa gente.

Somos movidos por profissionais inquietos colaborativos e apaixonados pelo que fazem. Valorizamos o respeito a transparência a confiança e o trabalho em equipe construindo diariamente um ambiente onde as pessoas podem crescer inovar e gerar impacto.

Aqui acreditamos que o sucesso do negócio começa pelo bem-estar e desenvolvimento de quem faz parte dele. Por isso colocamos as pessoas no centro de tudo o que fazemos promovendo uma cultura sólida acolhedora e voltada para a evolução contínua.

Se você busca desafios aprendizado e a oportunidade de construir o futuro conosco seu lugar pode ser aqui.

Vem pra Tecnobank!

Como Analista de Remuneração você responsável por desenvolver analisar e administrar políticas orçamento de Pessoal estruturas e práticas de remuneração fixa variável e benefícios garantindo competitividade de mercado equilíbrio interno conformidade legal e alinhamento com a estratégia organizacional.

• Desenvolver e manter estruturas salariais tabelas e políticas de remuneração.
• Realizar estudos de movimentações salariais promoções enquadramentos e mérito.
• Conduzir pesquisas salariais e análises de competitividade de mercado.
• Elaborar indicadores dashboards e relatórios gerenciais de remuneração e headcount.
• Ser responsável por todo ciclo de orçamento de pessoal e projeções financeiras relacionadas à folha.
• Atuar na gestão de remuneração variável bônus PLR e programas de incentivo.
• Garantir aderência às políticas internas práticas de governança e legislação trabalhista.
• Apoiar processos de avaliação de cargos descrição de funções e arquitetura organizacional.
• Propor melhorias e automatizações em processos e controles da área.
• Atuar como parceiro consultivo para lideranças e áreas de negócio em temas de remuneração.
• Participar de projetos estratégicos de RH transformação organizacional e revisão de estruturas.

Formação

Ensino superior completo em Administração Economia Contabilidade Engenharia Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos obrigatórios

• Excel avançado.
• Ferramentas de BI (Power BI Tableau ou similares).
• Sistemas de RH/ERP.
• Legislação trabalhista aplicada à remuneração.
• Metodologias de remuneração e estruturas salariais.

Benefícios que fazem a diferença

VR/VA de R$ 2.08000

Cartão Caju com saldo de R$ 26000 (Home Office e Locomoção)

Convênio Médico e Odontológico SulAmérica (extensivo aos dependentes sem custo fixo mensal somente copart)

Assistência odontológica (Gratuito também dependentes)

Seguro de vida

Auxílio-creche para filhos de até 71 meses

Licença parental estendida

Wellhub (Gympass) para cuidar da sua saúde e bem-estar

Day off no mês do aniversário

Descontos e parcerias com instituições de ensino

Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Modelo híbrido: atuação presencial até 2x por semana na Vila Olímpia São Paulo.

Aqui você encontra um ambiente colaborativo benefícios competitivos e espaço para crescimento profissional.