Analista de Recursos Humanos

Conduzir processos de recrutamento e seleção incluindo divulgação de vagas triagem de currículos entrevistas aplicação de testes e feedback aos candidatos.

Realizar processos de admissão integração (onboarding) e desligamento de colaboradores.

Apoiar a execução dos programas de treinamento e desenvolvimento.
Organizar cronogramas listas de presença materiais e registros de treinamentos.

Auxiliar na aplicação e acompanhamento das avaliações de desempenho.

Realizar atendimento aos colaboradores esclarecendo dúvidas sobre políticas procedimentos e benefícios.

Apoiar ações de comunicação interna endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional.

Atualizar e manter arquivos físicos e digitais dos colaboradores.
Apoiar gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas.

Participar da organização de eventos corporativos campanhas institucionais e ações de integração.

Auxiliar na elaboração e atualização de políticas procedimentos e documentos internos.

Realizar entrevistas de desligamento e apoiar análises de retenção.

Formação na área de gestão de gestão de pessoas e áreas corretalatas.

Experiência na função.