Analista de Recrutamento e Seleção

Sobre a MaisMei

Somos o SuperApp do MEI. Um aplicativo que simplifica a vida do microempreendedor individual reunindo em um só lugar soluções para abertura gestão e rotina do CNPJ MEI. Hoje milhões de empreendedores utilizam nossa solução para lidar com burocracias do dia a dia de forma simples e organizada.

Aqui na MaisMei acreditamos no potencial de quem transforma as ideias em realidade e faz a diferença! Somos um time que coloca a mão na massa para impulsionar pessoas sejam empreendedores ou quem está ao nosso lado construindo essa jornada.

Sobre o Desafio

Como Analista de R&S na MaisMei seu desafio será atuar de forma estratégica na construção do time da MaisMei garantindo não só velocidade nas contratações mas principalmente qualidade e aderência ao momento do negócio.

Buscamos alguém que vá além da execução do processo: que questione proponha ajuste rotas e use dados para tomar decisões melhores. Aqui recrutamento é visto como uma alavanca de crescimento e não apenas como suporte.

Responsabilidades

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta com autonomia garantindo qualidade da contratação e previsibilidade de entrega
Atuar como parceiro(a) das lideranças ajudando a definir perfil senioridade e estratégia de contratação
Trabalhar com hunting ativo para posições tech (engenharia produto e dados) mapeando mercado e construindo pipeline contínuo de talentos
Gerenciar o funil de recrutamento de forma ativa acompanhando conversões e ajustando estratégia ao longo do processo
Conduzir entrevistas estruturadas em português e inglês avaliando tanto fit técnico quanto contexto de negócio
Construir pareceres claros e analíticos trazendo leitura crítica sobre candidatos
Garantir uma experiência consistente e de qualidade para candidatos e stakeholders ao longo de toda a jornada
Utilizar dados no dia a dia (tempo de fechamento taxa de conversão qualidade de pipeline etc.) para priorização e tomada de decisão
Apoiar as estratégias de Atração de Talentos atuando com foco em marca empregadora
Usar ferramentas de IA e automação para otimizar sourcing triagem comunicação e gestão de pipeline
Contribuir com a evolução dos processos de recrutamento trazendo melhorias práticas e escaláveis

Pré-requisitos

Experiência como Analista de R&S com autonomia na condução de vagas end-to-end
Experiência com recrutamento tech (engenharia produto e/ou dados)
Inglês avançado/fluente com clara capacidade de conduzir entrevistas em inglês
Experiência com entrevistas e avaliações estruturadas de candidatos
Vivência com múltiplas vagas simultâneas e diferentes níveis de senioridade
Familiaridade com ATS e gestão de funil de recrutamento
Experiência com hunting ativo e uso de ferramentas como LinkedIn Recruiter ou similares
Familiaridade com uso de IA e automação aplicada a recrutamento
Boa capacidade analítica para tratamento e leitura de dados e tomada de decisão

Diferenciais

Experiência em empresas de produto ou ambientes de alto crescimento (startup/scale-up)
Experiência como Tech Recruiter
Vivência com recrutamento estratégico (não só operacional)
Experiência com métricas mais avançadas de recrutamento (ex: qualidade de contratação previsibilidade de pipeline)
Experiência contribuindo para melhoria ou estruturação de processos de R&S
Proximidade com times tech (entendimento de stacks papéis e mercado)

O que oferecemos

Contratação CLT
Atuação 100% Remota
Auxílio Alimentação de R$110000
Convênio com o SESC
DayOff para curtir o seu aniversário
Incentivos educacionais para seu desenvolvimento

Vem ser mais com a MaisMei!