Analista de Processos Pleno

Missão/Impacto:
A missão será estruturar e liderar de forma autônoma o mapeamento a otimização e a transição (Gestão da Mudança) de processos de negócio fluxos sistêmicos e bases analíticas em um portfólio de projetos críticos de transformação digital e tecnologia da informação. O candidato terá o protagonismo de traduzir a complexidade operacional e de sistemas em soluções fluidas além de arquitetar e gerenciar a estratégia de mudança para mitigar resistências operacionais e de cultura maximizando a adoção e o engajamento de colaboradores e clientes finais do banco.

Responsabilidades

• Mapeamento e Engenharia de Processos: Mapear e documentar processos de ponta a ponta utilizando a metodologia BPMN (com ferramentas como Bizagi) desenhando fluxos focados em eficiência operacional conformidade regulatória e governança de dados.
• Automação e Digitalização: Traduzir os processos mapeados em recomendações de soluções digitais interativas de rápida adoção e alta eficiência.
• Gestão de Projetos: Conduzir as entregas e cronogramas de processos de forma estruturada aplicando metodologias de mercado (tanto frameworks ágeis como Scrum/Kanban quanto práticas tradicionais baseadas no PMBOK).
• Estratégia de Gestão da Mudança (Change Management): Liderar o diagnóstico de impactos organizacionais (mapeamento de stakeholders análise de prontidão para a mudança) desenhando e executando planos estruturados de comunicação engajamento e capacitação contínua dos times impactados.
• Autonomia e Facilitação: Conduzir workshops dinâmicas de cocriação entrevistas com líderes técnicos e de negócios e apresentações executivas com independência e protagonismo.
• Governança e Mitigação de Riscos: Garantir que as melhorias e processos sigam as melhores práticas de governança de Cadastro dados e compliance definindo KPIs de eficiência operacional e KPIs de adesão/sucesso da mudança operada.

Requisitos Essenciais

• Sólida experiência profissional liderando mapeamento de processos de alta complexidade (BPMN/Bizagi) e governança de sistemas dados e regras de negócio.
• Forte histórico em gestão de projetos (tradicionais e ágeis).
• Excelente capacidade de síntese e comunicação sendo capaz de traduzir documentações técnicas de TI de forma clara para áreas de negócio compliance e jurídico.
• Nível extremo de protagonismo proatividade e autonomia para liderar reuniões e direcionar soluções sem a necessidade de supervisão constante.

Competências Comportamentais

• Comprometimento protagonismo e autonomia: Postura orientada à ação e autogestão rigorosa tomando a iniciativa de destravar barreiras organizacionais.
• Visão holística e sistêmica: Compreender o impacto ponta a ponta que uma alteração sistêmica traz para as pessoas processos e dados.
• Comunicação influência e facilitação: Capacidade de orquestrar e engajar stakeholders técnicos e de negócio em prol da mudança.
• Inteligência emocional e empatia: Habilidade de gerenciar as resistências naturais decorrentes de transições de processos e sistemas corporativos.

Diferenciais

• Certificações reconhecidas em Gestão da Mudança (PROSCI HCMBOK ou ChangeFirst).
• Certificações reconhecidas em Gestão de Projetos
• Conhecimento e aplicação prática de IA Generativa (GenAI) para otimizar processos (ex: geração de fluxos a partir de textos guias interativos/FAQs automatizados de processos e criação de conteúdos dinâmicos em SharePoint via IA).
• Vivência em frameworks de mercado: DMBOK (Governança de dados) BABOK (Análise de requisitos) Lean Six Sigma (Melhoria de processos) ou ITIL (Serviços de TI).
• Experiência prévia no setor financeiro bancário ou seguradoras de grande porte.

Jornada para se tornar Fiver:
Para nos conhecermos e sabermos se poderemos criar soluções incríveis juntos(as) trilhamos um caminho onde a cada passo compartilhamos uma parte de nossa história:

• Triagem de currículos;
• Bate-papo com equipe de Gestão Humana;
• Entrevista Técnica com lideranças do time;
• Entrevista Final com cliente.

E agora qual história você quer contar

Sobre nós Fivers:

Acreditamos que os dados são o combustível para a transformação das empresas e das isso em mente ajudamos nossos clientes a criar soluções analíticas que os inspiram a realizar transformações organizacionais com impacto direto nos seus modelos de negócio.

Você acredita que ao contar boas histórias com os dados podemos inspirar pessoas a transformarem o mundo a sua volta e como consequência melhorar a vida de outras pessoas Se a resposta for sim vamos nos conhecer!

Na Five Acts valorizamos a diversidade a equidade e a inclusão. Acreditamos que a diversidade é uma força impulsionadora da inovação e do crescimento. Portanto não fazemos distinção por questões de gênero orientação sexual religião idade etnia ou qualquer outra. Nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas!

O que oferecemos:

• Vales Alimentação e Refeição (Swile)
• Flexibilidade para crédito em Auxílio Home-Office (Swile)
• Cobertura de até 100% em Plano de Saúde e Odontológico
• Seguro de Vida em grupo
• Trabalho remoto
• Convênio Saúde Mental - psicoterapia online e presencial
• Incentivo a certificações e cursos
• Convênio para cursos de pós-graduação e MBA (Esalq/USP)
• Parceria com escolas de idiomas
• Parceria com academias e apps de bem-estar (Wellhub)
• Palestras e rodas de conversa internas
• Bônus por indicação
• Happy hours
• Mimos em datas comemorativas

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