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Analista de Gestão Concessionários III

John Deere US


Job Location:

São Paulo - Brazil

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 6 June 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 3 September 2026
Vacancies: 1 Vacancy
The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

Trabalhamos para que a vida possa avançar e estamos sempre à procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa missão. Que tal fazer parte do nosso time

Local Principal: Brasil (BR)- São Paulo- Indaiatuba
Função: Financial Services (CA)
Título: Analista de Gestão Concessionários III- 120010

Nesta posição é fundamental construir relações de confiança e manter uma comunicação próxima e contínua com os principais stakeholders da John Deere bem como com nossa rede de concessionários e distribuidores.
Principais Responsabilidades
  • Analisar a capacidade financeira da rede (concessionários e distribuidores) avaliar necessidades de financiamento via Banco John Deere e definir limites de crédito para as operações.
  • Desenvolver e manter relacionamento com a rede adaptando-se a diferentes perfis.
  • Compreender as particularidades do negócio da rede na região de atuação e os impactos da safra.
  • Orientar a rede sobre melhores práticas financeiras e fontes de recursos visando maximizar resultados financeiros e operacionais.
  • Identificar necessidades de novos produtos financeiros para melhor atender à rede.
  • Monitorar a operação dos concessionários oferecendo suporte quando necessário.
  • Apoiar a John Deere por meio da rede na execução de suas estratégias de negócio.
Habilidades Que Você Precisa
  • Experiência em análises financeiras (orçamento análise de balanços BP DRE e DFC ROI OROA etc.) com boa compreensão dos princípios e autonomia para aplicar o conhecimento;
  • Disponibilidade para viagens pelo Brasil ao longo do ano (até 25% do tempo);
  • Capacidade analítica e habilidade para resolver problemas com autonomia.
  • Inglês Intermediário: lê e redige e-mails com autonomia participa de ligações e reuniões;
  • Excel intermediário.
O Que Faz Destacar
  • Experiência em análise de crédito;
  • Experiência comercial;
  • Colaboração com outros membros da equipe e contribuição para o desenvolvimento do time;
  • Power BI: conhecimento básico para construir relatórios para a liderança/gerência;
  • Inglês avançado:vocabulário amplo boa gramática; condução de reuniões; argumentação e negociação.

Nossos principais benefícios

  • Remuneração variável;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência Privada;
  • Benefício Ótica;
  • Reembolso vacina;
  • TotalPass;
  • Vale refeição e Vale Alimentação;
  • Auxílio farmácia;
  • Entre outros


Nosso Processo Seletivo

A seleção começa com a sua inscrição para algumas vagas existem alguns testes adicionais. Você terá a possibilidade de conhecer pessoas do time nas entrevistas! Nosso processo seletivo é flexível em termos de tempo então não se preocupe! Nossa equipe de Talent Acquisition está comprometida em proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas cuidadosamente e fornecemos feedback em todas as etapas do processo. Além disso todas as orientações serão enviadas por e-mail!

Sobre a John Deere

A John Deere é líder global no fornecimento de produtos tecnologia e serviços avançados para clientes que desempenham um papel essencial na agricultura construção florestal entre outros setores. Nosso objetivo é atender à crescente necessidade mundial de alimentos combustível abrigo e infraestrutura enquanto promove a sustentabilidade e a preservação do planeta que chamamos de lar.
Inovamos para impulsionar a produtividade e proteger nosso planeta e convidamos você a fazer parte dessa história. Trabalharemos juntos para criar testar superar para que para que a vida possa avançar.


Required Experience:

IC


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