Analista de Departamento Pessoal

Analista de Departamento Pessoal

Nivel Junior ou Pleno CLT Híbrido

SOBRE A VAGA

Buscamos um profissional para atuar nas rotinas de folha de pagamento e administração de pessoal com foco em agilidade conformidade legal e precisão nos lançamentos.

RESPONSABILIDADES

• Processamento e conferência da folha de pagamento mensal incluindo admissões rescisões e férias.
• Lançamentos e parametrizações no sistema Sênior (HCM / Folha de Pagamento).
• Gestão do ponto eletrônico: tratamento de marcações justificativas e inconsistências.
• Controle e lançamento de banco de horas conforme a convenção coletiva aplicável.
• Inclusão e exclusão de colaboradores em convenio médico.
• Solicitação de vale-alimentação e geração de pedido de compra de vale-transporte.
• Geração e conferência de guias previdenciárias (GPS / DARF).
• Envio de obrigações acessórias: e social e e-CAC.
• Conferência geral das atividades do departamento garantindo conformidade com a legislação trabalhista vigente.

REQUISITOS OBRIGATORIOS

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração Ciências Contábeis Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento no sistema Sênior (modulo HCM / Folha de Pagamento).
• Excel intermediário ou avançado: fórmulas tabelas dinâmicas e controles em planilha.
• Conhecimento nas plataformas do governo: e Social e e-CAC.
• Experiencia previa com rotinas de departamento pessoal e folha de pagamento.

DIFERENCIAIS DESEJAVEIS

• Experiencia em gestão de ponto eletrônico.
• Familiaridade com convenções coletivas de trabalho.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

COMPETENCIAS COMPORTAMENTAIS

• Organização e gestão de prazos.
• Atenção a detalhes e rigor na conferência de dados.
• Discrição no trato de informações confidenciais.
• Proatividade e trabalho em equipe.
• Atendimento a colaboradores com cordialidade e clareza.