Analista Administrativo SR

Garantir a excelência na gestão do ciclo de vida dos contratos corporativos e assistenciais da organização assegurando a conformidade legal a mitigação de riscos e o alinhamento com as diretrizes de compliance e governança. O profissional será responsável por analisar acompanhar e padronizar fluxos administrativos além de desenvolver indicadores de desempenho e relatórios executivos que subsidiem a tomada de decisão. Com foco em melhoria contínua eficiência operacional e transformação de processos atuará como parceiro estratégico na negociação com fornecedores e prestadores de serviços gerenciando múltiplas demandas com visão analítica proatividade e foco em resultados em um ambiente dinâmico e regulado.

Gerenciar o ciclo completo dos contratos desde a solicitação elaboração análise formalização

acompanhamento e encerramento.

Realizar análises contratuais identificando riscos inconsistências e oportunidades de melhoria nos

processos.

Acompanhar vencimentos renovações reajustes e aditivos contratuais garantindo a continuidade dos

serviços e o cumprimento dos prazos.

Atuar como interface entre áreas internas parametrização regras de negócio gestores e área jurídica para

alinhamento e formalização das demandas contratuais.

Elaborar relatórios gerenciais indicadores de desempenho (KPIs) e dashboards relacionados à gestão de

contratos.

Desenvolver e implementar melhorias nos processos administrativos e contratuais promovendo maior

eficiência operacional.

Garantir a conformidade dos contratos com políticas internas normas regulatórias e requisitos legais

aplicáveis.

Apoiar processos de auditoria interna e externa disponibilizando documentação e evidências necessárias.

Controlar documentação contratual assegurando organização rastreabilidade e atualização dos registros.

Realizar análises financeiras relacionadas aos contratos incluindo reajustes impactos orçamentários e

acompanhamento de custos.

Conduzir reuniões de alinhamento e acompanhamento com stakeholders internos e externos.

Apoiar a liderança na definição de estratégias e projetos voltados à melhoria da gestão contratual.

Formação:

Ensino Superior completo em Administração Direito Gestão Empresarial Economia Engenharia de Produção

ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou especialização em Gestão de Contratos Gestão de Projetos Administração ou áreas afins

será considerada diferencial.

Experiência:

Experiência sólida em gestão de contratos corporativos.

Vivência com análise acompanhamento de contratos de prestação de serviços e fornecedores.

Experiência na elaboração de indicadores e relatórios gerenciais.

Atuação em processos de melhoria contínua e padronização de fluxos administrativos.

Desejável experiência em empresas do segmento de saúde operadoras hospitais ou prestadoras de serviços.

Conhecimentos Técnicos:

Gestão de contratos e documentação contratual.

Análise de riscos contratuais.

Pacote Office avançado com domínio de Excel.

Indicadores de desempenho e elaboração de apresentações executivas.

Sistemas de gestão de contratos (SAP ARIBA Docusign).

Conhecimentos de compliance governança e controles internos.

Competências Comportamentais:

Visão analítica e estratégica.

Organização e atenção aos detalhes.

Capacidade de negociação e influência.

Comunicação clara e assertiva.

Gestão de prioridades e cumprimento de prazos.

Senso de dono e proatividade.

Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.

Capacidade de conduzir múltiplas demandas simultaneamente.

Orientação para resultados e melhoria contínua.

Diferenciais:

Experiência com gestão de contratos médicos prestadores assistenciais.

Participação em projetos de automação e transformação de processos.

Vivência em ambientes regulados e com forte governança corporativa.

O que você terá por aqui:

Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde extensivo a até 3 dependentes.

Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
• Mobilidade e Trajeto
• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino escolas de idiomas e opções de lazer.