Agile Coach | Híbrido 135785

O que buscamos:

Profissional para atuar com desenvolvimento e evolução da maturidade ágil promovendo boas práticas melhoria contínua e eficiência na entrega de valor. O papel envolve colaboração com equipes líderes e stakeholders na adoção de metodologias ágeis acompanhamento de métricas e otimização de processos.

Responsabilidades:

Organizar facilitar e conduzir cerimônias ágeis (Planning Daily Review Retrospective e Refinement);

Acompanhar indicadores de performance dos times identificando oportunidades de melhoria contínua;

Apoiar Product Owners líderes e equipes na aplicação de práticas ágeis;

Elaborar e apresentar relatórios e indicadores para a gestão do Cliente e para a gestão GFT;

Identificar impedimentos riscos e gargalos apoiando na definição de ações corretivas;

Promover a colaboração entre equipes e stakeholders;

Acompanhar a evolução da maturidade ágil dos times;

Realizar o acompanhamento e a gestão da contagem de pontos de função das atividades desenvolvidas;

Apoiar processos de planejamento estimativas e acompanhamento das entregas;

Garantir a correta utilização das ferramentas e práticas de gestão ágil.

Requisitos e Qualificações:

Experiência comprovada como Agile Coach Agile Master ou Scrum Master;

Domínio de Scrum Kanban e métodos ágeis;

Vivência na gestão e acompanhamento de times ágeis;

Experiência na condução de cerimônias e ritos ágeis;

Conhecimento e utilização de Jira para gestão de backlog métricas e acompanhamento de demandas;

Experiência com contagem e gestão de pontos de função;

Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders;

Excelente comunicação verbal e escrita;

Perfil analítico organizado e orientado à melhoria contínua.

Diferenciais:

Certificações Scrum Master Agile Coach ou SAFe;

Experiência em transformação ágil organizacional;

Vivência com métricas ágeis (Lead Time Cycle Time Velocity Burndown e Throughput);

Conhecimento em Azure DevOps Confluence ou ferramentas similares;

Experiência em ambientes corporativos de médio e grande porte.

Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que:

Possua fortecapacidade analítica e pensamento críticopara compreender processos complexos e propor melhorias;

Tenha excelentecomunicação conseguindo interagir com públicos técnicos e de negócio;

Sejacolaborativae compartilhe conhecimento com a equipe;

Atue comautonomia responsabilidade e senso de donosobre as entregas;

Possua organização e capacidade depriorização de demandas;

Tenha perfil adaptável com foco emaprendizado contínuoe evolução tecnológica;

Demonstre atenção aos detalhes e compromisso com aqualidade dos dados;

Tenha visão de negócio e compreensão do impacto das soluções desenvolvidas;

Seja aberta à inovação e ao uso responsável de Inteligência Artificial;

Possua capacidade dementoria e desenvolvimento de profissionais da equipe.

Big enough to deliver small enough to care.

#VempraGFT
#VamosVoarJuntos
#ProudToBeGFT