Advogado(a)

OBJETIVO

Conduzir processos e documentos jurídicos a fim de tornar aplicáveis e eficazes os procedimentos jurídicos relacionados à segurança jurídica governança corporativa compliance e sustentabilidade. Analisar os riscos do negócio e propor ações de mitigação visando à tomada de decisão.

RESPONSABILIDADES

• Prestar assessoria jurídica em nível corporativo.
• Atuar e acompanhar processos e procedimentos judiciais e extrajudiciais.
• Realizar pesquisas em legislação doutrina e jurisprudência.
• Elaborar e analisar contratos notificações e documentos jurídicos em geral.
• Elaborar e analisar notificações procurações petições defesas e recursos judiciais e administrativos.
• Elaborar atos constitutivos e realizar estruturação societária.
• Administrar documentos jurídicos corporativos.
• Prestar suporte jurídico para a tomada de decisões corporativas.
• Prestar suporte aos procedimentos de governança compliance e sustentabilidade.
• Identificar riscos do negócio e propor ações de mitigação visando à tomada de decisão.
• Elaborar e revisar políticas manuais normas e procedimentos internos.
• Inserir dados e conduzir sistemas de controle de KPIs governança e compliance.
• Participar de processos de due diligence (diligência prévia).
• Participar de auditorias.
• Conduzir e atuar como interface com consultorias jurídicas externas.
• Atuar e regularizar acessos a terras/terrenos (Land Access) incluindo registro reserva legal compensação ambiental entre outros.

FORMAÇÃO

Bacharelado em Direito (com registro na OAB).

Desejável: Especialização em Contratos e Fundiários

EXPERIÊNCIA

5 anos de experiência em ambiente jurídico corporativo.

CONHECIMENTOS

• Inglês fluente.
• Elaboração análise e gestão de contratos (de baixa média e alta complexidade).
• Direito Societário aplicável.
• Due diligence corporativa.
• Governança corporativa compliance e sustentabilidade.
• Identificação mensuração e mitigação de riscos.

HABILIDADES

• Capacidade analítica.
• Atenção aos detalhes.
• Excelente comunicação oral e escrita.
• Negociação de termos contratuais.
• Organização de registros e documentos.
• Mitigação de riscos.
• Gestão de contratos.
• Acompanhamento de contratos.
• Eficiência na resolução de problemas.
• Iniciativa e proatividade.
• Perfil hands on (mão na massa).
• Agilidade de raciocínio.
• Domínio de editores de texto e planilhas.
• Trabalho em equipe.
• Versatilidade.

COMPETÊNCIAS

• Atenção a detalhes.
• Organização.
• Responsabilidade.
• Trabalho em equipe.
• Ética.
• Adaptabilidade.
• Discrição.

A execução dessa posição não se limita às atividades neste documento descritas cabendo ao gestor direto fazer ajustes conforme a necessidade do negócio respeitando a natureza da posição;

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