Vacancies Trainee Comops

About AkzoNobel

Since 1792 weve been supplying the innovative paints and coatings that help to color peoples lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands including Dulux International Sikkens and Interpon is trusted by customers around the globe. Were active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. Its what youd expect from a pioneering and long-established paints company thats dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today while creating an even better tomorrow. Lets paint the future together.

For more information please visit

Geef kleur aan je carrière bij AkzoNobel.

Begin vandaag aan de toekomst van je carrière binnen een multinationale organisatie waar commerciële excellentie duurzaamheid en de ontwikkeling van mensen centraal staan.

Ons Commercial Operations Graduate Program is een ontwikkelingsprogramma van drie jaar speciaal ontworpen om jonge professionals aan het begin van hun loopbaan voor te bereiden op toekomstige functies binnen marketing sales en commerciële operations bij AkzoNobel.

Het programma start jaarlijks met een nieuwe lichting deelnemers en is bedoeld voor kandidaten die vanaf 2026 afstuderen of reeds zijn afgestudeerd.

Het Traineeship programma

Tijdens het programma krijg je een brede en praktijkgerichte kijk op hoe een wereldwijde organisatie haar klanten bedient binnen een multicountry-omgeving in de Benelux en Nordics. Je werkt aan betekenisvolle businessprojecten met echte verantwoordelijkheid en een zichtbare impact terwijl je stap voor stap je professionele netwerk en leiderschapsvaardigheden verder uitbouwt.

• Drie rotaties van 9 tot 12 maanden binnen verschillende Commercial Operations-teams
• Een opdracht die meerdere Benelux-landen omvat
• Blootstelling aan Marketing- en Sales-afdelingen
• Nauwe samenwerking met het managementteam van Commercial Operations Benelux
• Een gestructureerd leer- en ontwikkelingsprogramma met focus op procesverbetering en effectieve communicatie
• Vanaf dag één begeleiding door een persoonlijke Buddy en een ervaren Mentor

Gedurende het programma ontwikkel je sterke competenties op het gebied van:

• Commerciële strategie planning en performancemanagement
• Rapportering analyses en datagedreven besluitvorming
• Technologie en digitale transformatie binnen commerciële operations
• Leiderschapsvaardigheden professionele ethiek en waarden

Je werkt nauw samen met ervaren professionals die je ondersteunen in je ontwikkeling en je helpen de overstap van de academische wereld naar een professionele bedrijfsomgeving succesvol te maken.

Profiel

• Een eerste werkervaring of masterdiploma in Bedrijfseconomie IT en Management Data Science of een aanverwante studierichting
• Afgestudeerd of verwacht af te studeren vanaf 2026
• Ambitie en motivatie om door te groeien naar een toekomstige leiderschapsrol
• Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen
• Interesse in digitale innovatie en procesverbetering
• Het zelfvertrouwen om de status quo in vraag te stellen en met frisse perspectieven te komen
• Professionele beheersing van het Engels Nederlands en Frans

Aanbod

• Je komt terecht in een organisatie die marktleider is waar duurzaamheid (watergedragen verf) en high quality standards geen flauwe leuzen zijn. Je kan oprecht trots zijn op onze producten die wij afleveren in de DIY en professionele verf (Levis Trimetal Sikkens Herbol...)!

• Je start met een tijdelijk contract gedurende je eerste jaar. Na een positieve evaluatie krijg je een contract onbepaalde duur.

• Een goede work-life balance glijdende (dag)uren geen 9 to 5 mentaliteit mogelijkheid tot thuiswerk 18 ADV-dagen vakantie marktconform loon maaltijdcheques

2024 Akzo Nobel N.V. All rights reserved.

At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when our organization all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race color religion sex sexual orientation gender identity national origin age or disability.

Requisition ID:54950