Praktijklector met passie voor mechanica (60)

Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om het onderwijs te versterken Wij zoeken een praktijklector (60%) in het vakgebied mechanica pompen en pneumatica/hydraulica die met enthousiasme en vernieuwende ideeën bijdraagt aan de ontwikkeling van studenten en het onderwijs.

Bij opleidingscentrum Industriële technologie krijg je de kans om samen met 2400 collegas het verschil te maken binnen een eigenzinnige en maatschappelijk geëngageerde hogeschool. Heb jij de drive en goesting om technisch talent te ontwikkelen en impact te creëren Dan willen wij jou graag in ons team!

Als praktijklector mechanica vorm jij de brug tussen onderwijs en het werkveld. Je zorgt ervoor dat studenten niet alleen kennis opdoen maar die ook meteen kunnen toepassen in hun toekomstige beroep. Dankzij jouw praktijkervaring en nauwe samenwerking met collegas en het werkveld blijft ons curriculum relevant en actueel.

Concreet betekent dit dat je:

• praktijkgerichte leeractiviteiten ontwikkelt die aansluiten bij actuele evoluties binnen het vakgebied;
• theorie vertaalt naar concrete toepassingen vaardigheden en professionele contexten;
• studenten begeleidt tijdens praktijkopdrachten stages werkplekleren en;
• studenten ondersteunt in hun leerproces en hen stimuleert tot zelfstandigheid kritisch denken en professionele groei;
• een inclusieve veilige en stimulerende leeromgeving creëert;
• samenwerkt en afstemt met collegas deelneemt aan overlegmomenten en meedenkt over curriculum- en onderwijsontwikkeling;
• actief verbinding maakt met het werkveld en inspeelt op maatschappelijke en professionele evoluties;
• bijdraagt aan kwaliteitszorg en de verdere ontwikkeling van de opleiding;
• je praktijkgerichte vakinhoudelijke en didactische expertise blijvend ontwikkelt.

We verwachten betrokkenheid samenwerking en een professionele ingesteldheid. Tegelijk krijg je autonomie en variatie in je job binnen een gedeelde verantwoordelijkheid als team.

Digitale vaardigheden zijn essentieel. Je gebruikt digitale tools vlot in communicatie evaluatie en onderwijs.

Bij een voltijdse opdracht verwachten we bovendien een sterke aanwezigheid op campus en actieve betrokkenheid bij onderwijs- overleg- en teammomenten.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen het opleidingscentrum kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende taken zoals stagebegeleiding of andere onderwijsgerelateerde taken.

Om in aanmerking te komen voor deze vacature voldoe je op het moment van jouw sollicitatie aan de onderstaande toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen conform artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs
• Je bent minstens in het bezit van een bachelor elektromechanica of een gelijkgeschakeld diploma (een studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005) of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
• Je hebt minstens 2 jaar relevante en actuele leservaring in het hoger onderwijs.

• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in mechanica pompen en pneumatica (hydraulica) met diepgaande kennis die de basis vormt voor innovatief onderwijs en toegepast onderzoek.

Wij bieden een deeltijdse (60%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 14/9/2026 in eerste instantie voor een periode van één jaar tot en met 19/9/2027. Na één jaar kan je aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt je aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur met zicht op een vaste benoeming conform de bepalingen van het geldende benoemingsreglement.

Je wordt verloond als praktijklector volgens 316. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de baremas kan je hier terecht.

Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20% dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van 20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt is er parkeergelegenheid.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week terwijl een deeltijdse opdracht wordt berekend pro rata. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar volgens de academische kalender.

• Solliciteer uiterlijk op 15 juni 2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief toe. Vermeld je tewerkstellingsperiodes (start- en einddata) nauwkeurig in je cv.
• We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
• Als je voldoet nodigen we je uit voor deelname aan de procedure bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie ervaring en competenties kunt selectiegesprekken vinden plaats op 19 juni. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen na afloop van de publicatie.
• Word je geselecteerd dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
• Van harte welkom bij HOGENT! We voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen Laat het ons zeker weten!

Vragen

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Mathias Vermeulen teamcoördinator elektromechanica. Dit kan via e-mail () of telefonisch ().

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature Neem dan contact op met Bart Van Theemsche HR-partner. Stuur een e-mail naar of bel naar. We helpen je graag verder.