Praktijklector HVAC-systemen binnen de graduaatsopleiding HVAC-systemen (50) GO5 E 294

Sta je te popelen om toekomstige HVAC-technici praktijkgerichte vaardigheden aan te leren Wil jij jouw expertise in HVAC-systemen montagetechnieken veiligheid en werkplekleren overdragen aan studenten en hen voorbereiden op een succesvolle carrière in de sector

Bij het opleidingscentrum Tech van het departement GO5 bij HOGENT krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen maar samen met 2.400 geëngageerde collegas. Je begeleidt studenten in hun groei tot vakbekwame professionals en slaat de brug tussen onderwijs en werkveld. Heb jij de drive en de goesting om technisch talent te ontwikkelen en impact te creëren Dan verwelkomen we je graag in ons team!

Wat ga je doen

Als praktijklector HVAC-systemen vorm jij de brug tussen onderwijs en het werkveld. Je zorgt ervoor dat studenten niet alleen technische kennis opdoen maar deze ook leren toepassen in authentieke beroepssituaties. Dankzij jouw praktijkervaring en nauwe samenwerking met collegas en de sector draag je bij aan een kwaliteitsvolle en actuele opleiding.

Concreet betekent dit dat je:

• praktijklessen verzorgt binnen de opleidingsonderdelen Montagetechnieken Veiligheid en Werkveldcontact;
• studenten begeleidt bij het verwerven van technische vaardigheden op het vlak van HVAC-installaties;
• studenten ondersteunt tijdens hun stages en werkplekleren en hen voorbereidt op een professionele loopbaan in de sector;
• mee instaat voor de opvolging begeleiding en evaluatie van stage- en werkplektrajecten;
• als coördinator werkplekleren en stage de samenwerking met bedrijven en stageplaatsen verder uitbouwt en onderhoudt;
• studenten stimuleert om zelfstandig veilig en kwaliteitsvol te werken;
• een veilige inclusieve en stimulerende leeromgeving creëert waarin studenten kunnen groeien;
• samenwerkt met collegas binnen de opleiding en actief deelneemt aan overleg- en afstemmingsmomenten;
• contacten onderhoudt met het werkveld en inspeelt op nieuwe ontwikkelingen binnen de HVAC-sector;
• bijdraagt aan kwaliteitszorg en de verdere ontwikkeling van de opleiding;
• je vakinhoudelijke technische en didactische expertise blijvend ontwikkelt.

We verwachten betrokkenheid samenwerking en een professionele ingesteldheid. Tegelijk krijg je autonomie en variatie in je job binnen een gedeelde verantwoordelijkheid als team.

Digitale vaardigheden zijn essentieel. Je gebruikt digitale tools vlot in communicatie evaluatie en onderwijs.

Afhankelijk van de noden van de graduaatsopleiding HVAC-systemen kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende taken zoals stagebegeleiding werkplekleren curriculumontwikkeling of andere onderwijsgerelateerde taken.

Om in aanmerking te komen voor deze vacature voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt over een professioneel bachelorsdiploma of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005) of een gelijkwaardig buitenlands diploma.

OF

• Je beschikt niet over het vereiste diploma maar hebt ten minste 15 jaar nuttige beroepservaring buiten het onderwijs verworven door de uitoefening van een ambacht beroep of artistieke activiteit. Deze ervaring moet relevant en actueel zijn in functie van de vacante functie. Voor deze functie betekent dit dat je minimaal 15 jaar aantoonbare beroepservaring hebt binnen de HVAC-sector op het vlak van installatie montage onderhoud herstelling inregeling of beheer van HVAC-installaties. Je beschikt over ervaring met werkvoorbereiding werfopvolging en technische coördinatie en hebt een grondige kennis van de geldende veiligheidsvoorschriften en de actuele ontwikkelingen binnen de sector.
• Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in het volwassenenonderwijs het hoger onderwijs of een graduaatsopleiding waarbij je technische of praktijkgerichte opleidingen hebt verzorgd en/of cursisten of studenten hebt begeleid.

• Je beschikt over een brede en actuele kennis van HVAC-systemen verwarmingsinstallaties en montagetechnieken.
• Je bent vertrouwd met de geldende veiligheidsvoorschriften normen en regelgeving binnen de HVAC-sector.
• Je hebt ervaring met het voorbereiden uitvoeren en opvolgen van technische installaties en projecten.
• Je hebt inzicht in werkprocessen kwaliteitszorg en technische documentatie binnen de HVAC-sector.
• Je bent vertrouwd met de actuele ontwikkelingen technieken en innovaties binnen het vakgebied.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van stages werkplekleren of andere praktijkgerichte leertrajecten.
• Je hebt ervaring met het onderhouden van contacten met bedrijven en organisaties binnen de HVAC-sector.
• Je hebt ervaring met het evalueren van praktijkvaardigheden en het begeleiden van studenten of cursisten in een professionele context.
• Kennis van digitale toepassingen en software die relevant zijn binnen de HVAC-sector en het onderwijs vormt een pluspunt.

Wij bieden een deeltijdse (50%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 14 september 2026 in eerste instantie voor één academiejaar tot en met. Na één academiejaar kan je aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt je aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur met zicht op een vaste benoeming conform de bepalingen van het geldende benoemingsreglement.

Je wordt verloond volgens barema 316. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de baremas kan je hier terecht.

Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20% dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van 20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar volgens de academische kalender.

1. Solliciteer uiterlijk op 12/06/2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief en toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Voldoe je aan de voorwaarden dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie ervaring en competenties verder kan gesprekken vinden naar verwachting plaats op maandag 22/06 of dinsdag 23/06 in de namiddag. Je ontvangt de uitnodiging per e-mail na afloop van de publicatieperiode.
4. Word je geselecteerd dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet onmiddellijk geselecteerd dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen Laat het ons zeker weten!

Vragen

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Thibeau Baert. Dit kan via e-mail naar

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature Neem dan contact op met Sylke Besbrugge onze HR-partner! Stuur een e-mail naar . We helpen je graag verder.