Sta je te springen/popelen om studenten praktijkgerichte vaardigheden in frontend- en backendontwikkeling webservices en databanken aan te leren Wil jij jouw expertise overdragen en studenten voorbereiden op de arbeidsmarkt

Bij opleidingscentrum Digitale innovatie krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen maar samen met 2.400 geëngageerde collegas van HOGENT. Heb jij de drive en de goesting om talent in softwareontwikkeling te ontwikkelen en impact te creëren

Dan willen wij jou graag in ons team!

Wat ga je doen

Als praktijklector Fullstack Softwareontwikkeling (80%) vorm jij de brug tussen onderwijs en het werkveld. Je zorgt ervoor dat studenten niet alleen kennis opdoen maar die ook meteen kunnen toepassen in hun toekomstige beroep. Je vertaalt end-to-end softwareoplossingen moderne webarchitecturen en geïntegreerde ontwikkelprocessen naar praktijkgerichte leerervaringen. Dankzij jouw praktijkervaring en nauwe samenwerking met collegas en het werkveld blijft ons curriculum relevant en actueel.

Concreet betekent dit dat je:

• praktijkgerichte leeractiviteiten ontwikkelt die aansluiten bij actuele evoluties binnen het vakgebied;
• theorie vertaalt naar concrete toepassingen vaardigheden en professionele contexten;
• studenten begeleidt tijdens praktijkopdrachten stages werkplekleren en bachelorproeven;
• studenten ondersteunt in hun leerproces en hen stimuleert tot zelfstandigheid kritisch denken en professionele groei;
• een inclusieve veilige en stimulerende leeromgeving creëert;
• samenwerkt en afstemt met collegas deelneemt aan overlegmomenten en meedenkt over curriculum- en onderwijsontwikkeling;
• actief verbinding maakt met het werkveld en inspeelt op maatschappelijke en professionele evoluties;
• bijdraagt aan kwaliteitszorg en de verdere ontwikkeling van de opleiding;
• je praktijkgerichte vakinhoudelijke en didactische expertise blijvend ontwikkelt.

We verwachten betrokkenheid samenwerking en een professionele ingesteldheid. Tegelijk krijg je autonomie en variatie in je job binnen een gedeelde verantwoordelijkheid als team.

Digitale vaardigheden zijn essentieel. Je gebruikt digitale tools vlot in communicatie evaluatie en onderwijs.

Bij een voltijdse opdracht verwachten we bovendien een sterke aanwezigheid op campus en actieve betrokkenheid bij onderwijs- overleg- en teammomenten.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleiding Toegepaste informatica kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende taken zoals stagebegeleiding of andere onderwijsgerelateerde taken.

Wat verwachten we van jou

Aan welke voorwaarden voldoe je

Om in aanmerking te komen voor deze vacature voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt minimum over een professioneel bachelorsdiploma in een IT-gerichte opleiding (vb. toegepaste informatica computer science.) of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005) of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
  Heb je een buitenlands diploma dan beschik je bij voorkeur over een sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: hebt minstens 3 jaar relevante en actuele werkervaring in softwareontwikkeling én aantoonbare professionele ervaring met fullstack applicatieontwikkeling (frontend en backend)

Wat maakt jou de ideale kandidaat

• Je hebt praktische ervaring met:
  • moderne frontend frameworks (bv. React Angular of Vue) en backendtechnologieën (bv. of )
  • webservices (REST APIs) en integraties tussen systemen
  • databanken (SQL en/of NoSQL) en datamodellering

• Je hebt affiniteit met het begeleiden van studenten in projectmatig en praktijkgericht onderwijs
• Je hebt kennis van moderne ontwikkelpraktijken (Agile CI/CD Git) en het werken in multidisciplinaire teams

Wat bieden wij

Wij bieden een deeltijdse (80%) statutaire aanstelling in een tijdelijke niet-vacante betrekking ter vervanging van een collega die een verlofstelsel opneemt of afwezig is. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 14 september 2026 tot terugkeer van de collega en uiterlijk tot en met 19 september 2027. Bij een eventuele verlenging van het verlofstelsel/de afwezigheid van de collega kan jouw aanstelling ook verlengd worden.

Je wordt verloond volgens barema 316. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de baremas kan je hier terecht.

Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20% dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van 20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar volgens de academische kalender.

Interesse

1. Solliciteer uiterlijk op 24 augustus via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief en toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Voldoe je aan de voorwaarden dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie ervaring en competenties verder kan gesprekken vinden naar verwachting plaats eind augustus. Je ontvangt de uitnodiging per e-mail na afloop van de publicatieperiode.
4. Word je geselecteerd dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet onmiddellijk geselecteerd dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT! We voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen Laat het ons zeker weten!

Vragen

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Thomas Desmedt opleidingshoofd. Dit kan via e-mail naar

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature Neem dan contact op met Bart Van Theemsche HR-partner. Stuur een e-mail naar of bel naar(afwezig van 12 juli tot 17 augustus). We helpen je graag verder.