Lector logopedie – opleiding logopedie en audiologie (35)

Referentienummer: DGZ E 375

Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om het onderwijs te versterken Wij zoeken een lector logopedie die met enthousiasme en vernieuwende ideeën bijdraagt aan de ontwikkeling van studenten en het onderwijs.

Bij de opleiding Logopedie en Audiologie van het Departement Gezondheidszorg krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen maar samen met 2.400 geëngageerde collegas van HOGENT.

Heb jij de drive en goesting om toekomstige logopedisten en audiologen te begeleiden in hun professionele ontwikkeling en hen voor te bereiden op een uitdagende beroepspraktijk Dan willen wij jou graag in ons team!

Als lector logopedie geef je studenten actuele wetenschappelijke inzichten en praktijkgerichte expertise mee binnen de logopedische en audiologische zorg. Je draagt bij aan kwaliteitsvol onderwijs en begeleidt studenten in hun ontwikkeling tot kritische en competente zorgprofessionals.

Lesgeven bij HOGENT is meer dan lesgeven alleen. Je maakt deel uit van een opleidingsteam en neemt actief verantwoordelijkheid op voor de opleiding en de ontwikkeling van studenten.

Concreet betekent dit dat je:

• onderwijs verzorgt binnen opleidingsonderdelen zoals complexe logopedische stoornissen habilitatieve audiologie ondersteunde communicatie en praktijk therapeutisch handelen;
• hoorcolleges werkcolleges en praktijkgerichte leeractiviteiten ontwikkelt en begeleidt rond themas zoals gehoor- en leerstoornissen syndromen met verstandelijke beperking audiologische hulpmiddelen en ondersteunde communicatie;
• studenten begeleidt tijdens stages werkplekleren en praktijkgerichte leeractiviteiten;
• bachelorproeven en praktijkgericht onderzoek begeleidt en studenten ondersteunt bij het ontwikkelen van onderzoeksvaardigheden;
• digitale leerpaden en leermaterialen ontwikkelt en actualiseert;
• studenten begeleidt in maatschappelijke en interprofessionele projecten;
• samenwerkt met collegas gastsprekers stageplaatsen en externe partners uit het werkveld;
• actief bijdraagt aan curriculumontwikkeling kwaliteitszorg en onderwijsvernieuwing;
• theorie praktijk en actuele ontwikkelingen binnen de logopedie en audiologie met elkaar verbindt;
• je vakinhoudelijke en didactische expertise blijvend ontwikkelt.

We verwachten een professionele ingesteldheid betrokkenheid en een constructieve samenwerking binnen het opleidingsteam. Tegelijk krijg je autonomie en variatie in je job binnen een gedeelde verantwoordelijkheid als team.

Digitale vaardigheden zijn essentieel. Je gebruikt digitale tools vlot in communicatie evaluatie en onderwijs.

Bij een voltijdse opdracht verwachten we bovendien een sterke aanwezigheid op campus.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleiding Logopedie-Audiologie kan je takenpakket worden uitgebreid met bijkomende verantwoordelijkheden op het vlak van onderwijs praktijkgericht onderzoek stage- en bachelorproefbegeleiding werkplekleren of andere onderwijsgerelateerde taken.

Om in aanmerking te komen voor deze vacature voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt over een masterdiploma in de logopedische en audiologische wetenschappen of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005) of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
• Je beschikt over minstens 10 jaar relevante professionele ervaring als logopedist.
• Je beschikt over minstens 2 jaar ervaring in het hoger onderwijs binnen een opleiding Logopedie en Audiologie.
• Je beschikt over ervaring in het begeleiden van studenten binnen stages werkplekleren of praktijkonderwijs.

• Je beschikt over expertise in habilitatieve audiologie.
• Je beschikt over expertise in complexe ontwikkelingsstoornissen en syndromen met verstandelijke beperkingen.
• Je hebt ervaring met ondersteunde communicatie en inclusieve participatie van personen met communicatieve beperkingen.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van stages bachelorproeven of praktijkgericht onderzoek.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van leermaterialen leerpaden of praktijkgerichte onderwijsactiviteiten.
• Je beschikt over een relevant professioneel netwerk binnen de logopedische audiologische of revalidatiesector.
• Ervaring met maatschappelijke projecten interprofessioneel samenwerken of onderwijsvernieuwing vormt een meerwaarde.

Wij bieden een deeltijdse (35%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 14/09/2026 in eerste instantie voor een periode van één jaar. Na één jaar kan je aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt je aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur met zicht op een vaste benoeming conform de bepalingen van het geldende benoemingsreglement.

Je wordt verloond volgens barema 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de baremas kan je hier terecht.

Werk je minstens 20% dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van 20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar volgens de academische kalender.

1. Solliciteer uiterlijk op 18/06/2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Voldoe je aan de voorwaarden dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie ervaring en competenties verder kan gesprekken vinden naar verwachting plaats op vrijdag 26/06/2026. Je ontvangt de uitnodiging per e-mail na afloop van de publicatieperiode.
4. Word je geselecteerd dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet onmiddellijk geselecteerd dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen Laat het ons zeker weten!

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Els De Rycke. Dit kan via e-mail naar .

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature Neem dan contact op met Sylke Besbrugge onze HR-partner! Stuur een e-mail naar . We helpen je graag verder.