Ingénieure Process

Un rôle clé pour la performance industrielle et lamélioration continue.

Pour notre site de Gaurain nous recherchons une Ingénieure Process afin de contribuer au bon fonctionnement des installations de production à loptimisation des procédés et à lamélioration continue de la performance industrielle.

Ce poste sadresse à un profil ingénieur disposant dune première expérience en industrie avec lenvie de développer son expertise process dans un environnement de production en feu continu.

Rattachée au Process Manager vous assurez :

• Le bon fonctionnement des installations de production.

• Loptimisation des procédés et la performance industrielle.

• Lintégration des standards Qualité Sécurité et Environnement dans les pratiques quotidiennes.

• Véritable relais de terrain vous accompagnez les équipes de production et contribuez à la réussite des projets techniques de maintenance et dinvestissement.
  

Sécurité Qualité et Environnement

• Vous veillez au respect des consignes de sécurité dans les activités liées au process et contribuez à la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques.

• Garantir le respect des normes Qualité Sécurité et Environnement et intégrer les enjeux énergétiques et environnementaux dans vos actions.

Suivi optimisation du process et projets

• Surveiller et analyser en continu les paramètres de fonctionnement (débits consommations qualité).

• Garantir la stabilité des procédés et proposer des ajustements en cas décarts.

• Réaliser des analyses de performance et mettre en place des actions damélioration (énergie émissions fiabilité).

• Développer et suivre les KPI rédiger et mettre à jour les procédures.

• Supervision des opérations et des équipes de production lors des astreintes.

• Contribuer à la préparation et au suivi des projets de maintenance et dinvestissements.

• Participer aux essais industriels et au retour dexpérience.

Accompagnement des équipes

• Apporter un appui technique lors des arrêts datelier et au redémarrage des installations.

• Vous intégrez le système de garde et faire preuve de disponibilité et de flexibilité selon les contraintes opérationnelles.

• Communiquer régulièrement avec les équipes de terrain et développer vos compétences en immersion (3x8 7j/7).

Communication & reporting

• Fournir des données claires et fiables aux différentes parties prenantes.

• Rédiger des rapports techniques précis et présenter vos analyses en français comme en anglais (contexte international).

• Diplôme dingénieur en électromécanique chimie ou formation équivalente.

• Première expérience de 2 à 3 ans minimum comme Ingénieur Process en industrie lourde (idéalement cimenterie).

• Vous avez lhabitude de travailler au quotidien avec toutes les parties prenantes de lactivité : opérateurs management et représentation syndicale.

• Connaissance des systèmes de production en feu continu.

• Maîtrise des outils danalyse (Excel supervision ERP).

• Français et anglais courants à loral comme à lécrit.

• Disponible et flexible pour intégrer le système dastreinte.

Compétences transversales :

• Leadership et capacité à fédérer les équipes.

• Rigueur organisation et autonomie.

• Communication claire et structurée.

• Flexibilité et disponibilité adaptées au feu continu.

• Poste principalement en horaire de jour.

• Environ une semaine par mois présence requise en horaire décalé afin dassurer le suivi des procédés en lien direct avec les équipes de production en feu continu (3x8 7j/7).

• Disponibilité requise pour intégrer le système dastreinte (environ 5 gardes sur lannée)

• Forte présence terrain au cœur des opérations industrielles.

• Une immersion concrète dans une usine en fonctionnement 24/7.

• Un contexte industriel structuré où votre expertise process sera un levier clé.

• La possibilité dévoluer dans un groupe industriel international.

Vous avez envie de partager votre expérience métier au contact des équipes et des procédés Rejoignez-nous à Gaurain et là où tout se joue : sur le terrain.

CCB sengage à offrir des opportunités égales à tous en favorisant un environnement de travail sans discrimination où chaque employé est traité avec respect et dignité. Lemploi est déterminé par les qualifications liées à la compétence professionnelle sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles ou statutaires. Lentreprise applique ces principes à tous les niveaux demploi incluant le recrutement lembauche la formation et la promotion assurant une équité totale.