Gestionnaire de Dossiers KYC confirmé(e)

Dans cette fonction vous veillez au respect de lensemble des exigences légales et réglementaires en matière dAML/KYC et entretenez un contact direct avec les clients.

Vos principales responsabilités:

• Analyser les dossiers clients existants et identifier les informations manquantes.
• Rechercher et valider les données via les systèmes internes et des sources publiques.
• Contacter les clients afin de recueillir les documents et informations nécessaires.
• Assurer le suivi des dossiers et le respect des délais.
• Vérifier lexactitude et la conformité des documents reçus.
• Déterminer la structure de propriété et identifier les bénéficiaires effectifs (UBO) conformément à la réglementation.
• Enregistrer documenter et archiver correctement les données des dossiers.
• À terme participer au traitement intégré des dossiers UBO et KYC.

Qualifications :

Pour cette fonction stimulante nous recherchons un partenaire fiable capable de contribuer à un traitement de dossiers de haute qualité.

Profil recherché

• Diplôme de bachelier ou de master ou expérience équivalente.
• Minimum 2 ans dexpérience en KYC AML compliance gestion de dossiers ou dans un environnement bancaire similaire.
• La connaissance des réglementations UBO KYC et AML constitue un atout majeur.
• Excellentes compétences en communication et forte orientation client.
• Personne rigoureuse analytique et organisée.
• Très bonne maîtrise du néerlandais et du français ; niveau professionnel en anglais.

Informations supplémentaires :

Faire ce que vous aimez Chez Sopra Steria ce nest pas un mythe.

Nous accordons de limportance à la rigueur à lefficacité et à la capacité dadaptation. Nous affectons nos collaborateurs à des projets en fonction non seulement de leurs compétences mais aussi de leur motivation et de leur potentiel de développement.

Nous offrons un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extralégaux notamment :

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Sopra Steria est un employeur qui prône légalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans considération dâge dascendance de nationalité de couleur de congé familial ou médical didentité ou dexpression de genre dinformation génétique de statut dimmigration de situation matrimoniale de condition médicale dorigine nationale de handicap physique ou mental daffiliation politique de statut de vétéran ou de militaire protégé de race dethnie de religion de genre (y compris la grossesse) dorientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois réglementations et ordonnances locales en vigueur. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time