Regional Performance Manager

• Liderar potenciar y desarrollar a un equipo directo de analistas y especialistas guiando su trabajo diario en el apoyo seguimiento y soporte operativo a los 13 países de LATAM.
• Actuar como socio estratégico de los equipos locales alineando la forma de trabajo y asegurando el mantenimiento de un mismo estándar operativo en toda la región.
• Detectar proactivamente desviaciones operativas tienda por tienda mediante la lectura y el análisis profundo de dashboards y métricas de negocio.
• Facilitar el intercambio de conocimiento transversal detectando malas prácticas para erradicarlas y documentando las buenas prácticas para escalarlas a nivel regional.
• Generar alianzas sólidas y ganarse el respeto técnico de los Ops Managers y Heads locales aportando una visión operativa integral que destrabe obstáculos en el día a día.
• Liderar iniciativas y proyectos de alcance local y regional enfocados en optimizar la calidad operativa y el flujo de los PedidosYa Market.
• Levantar escalar y dar seguimiento a problemas tecnológicos con los equipos centrales de Delivery Hero.
• Detectar y validar oportunidades de procesos y tecnología con los equipos locales pudiendo escalar a equipos regionales y centrales para su priorización.

Qualifications :

• Experiencia previa sólida y comprobable trabajando localmente con alcance operativo logístico ya sea en bodegas locales comerciales retail o micro centros de distribución (must-have).
• Experiencia demostrable gestionando y desarrollando el talento de equipos directos.
• Manejo intermedio/avanzado de SQL Looker u otras herramientas de visualización de datos.
• Nivel avanzado de Inglés (excluyente).

Información adicional :

• Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
• Jugar en equipo siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente con buena energía.
• Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
• Aprender desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte aprender haciendo iterar y adaptarte a los cambios.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar de otra manera en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.

En PedidosYa el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores la forma en la que pensamos decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave pero el cómo lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas independientemente de su identidad de género orientación sexual origen étnico religión edad discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time