وظيفة في Safey Culture في الرياض

Organize and implement administrative systems & procedures, and perform necessary support duties Serve as a principal source of information for the team Prepare and maintain your department’s records Reporting to the Director of Talent & Culture Excellent interperso المزيد...

لمساعدة مدير المواهب والثقافة في التشغيل السلس والفعال لقسم المواهب والثقافة، والتأكد من الالتزام الصارم بجميع السياسات والإجراءات الموضحة في دليل عمليات الإدارة. لضمان إبلاغ السفراء بجميع القواعد واللوائح الداخلية وتنفيذها. للتأكد من تحديث جميع سجلات وملفات السفير. المزيد...

job brief:we believe that human resources are more than managing the relationship between employees and work only it focuses more on areas such as Performance Management Employee Relations Employee Engagement policy and procedure development and compliance in the company. as a People المزيد...

التعليم والخبرة: يفضل أن تحمل درجة بكالوريوس أو ماجستير في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة. يمكن أن تكون لديك خبرة في مجال إدارة المواهب والثقافة لا تقل عن 3-5 سنوات. معرفة بإدارة المواهب: يجب أن تكون على دراية بمبادئ إدارة المواهب، بما في ذلك انتقاء الموظفين المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل إدارة الموارد البشرية، أو التنمية البشرية، أو إدارة الأعمال. معرفة بأحدث اتجاهات إدارة المواهب وتطبيقاتها في مجالات مختلفة. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب وتطوير المهارات. معرفة بأساليب تقييم الأداء وتحليل الاحتياجات التدريبية. المزيد...

job brief:we believe that people management are more than coordinating the relationship between employees and organizations only it focuses more on areas such as Performance Management Employee Relations Employee Engagement Policy and Procedure Development and Compliance in the compan المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خريج حديث (خلال العام الماضي) مع سجل أكاديمي قوي. مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل. شغف لتعزيز الثقافة الإيجابية في مكان العمل ومشاركة الموظفين. الفهم الأساسي لمبادئ وممارسات الموارد البشرية. يتقن برامج المزيد...

درجة في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. خبرة في إدارة العلاقات العمالية وتطوير الثقافة التنظيمية. معرفة عميقة بقوانين العمل واللوائح الحكومية ذات الصلة. مهارات التواصل والتفاوض الفعّالة. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج تطوير الموظفين وتعزيز الثقافة التنظيمية. مهارات القيادة المزيد...

الجنسية السعودية. شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل إدارة الموارد البشرية، أو التنمية البشرية، أو الإدارة. فهم عميق لمبادئ إدارة المواهب وتطبيقاتها العملية. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب وتطوير المهارات. معرفة بتقنيات اختيار المواهب وتقييم الأداء. المزيد...

درجة بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمبادئ إدارة المواهب وتطوير الثقافة التنظيمية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات فعالة مع الموظفين والإدارة العليا. القدرة على تنفيذ برامج ومبادرات لتطوير الموظفين وتعزيز الثقاف المزيد...

التعليم والتدريب: عادةً ما يتطلب من مساعد مدير المواهب والثقافة أن يمتلك درجة بكالوريوس في مجال إدارة الموارد البشرية أو الثقافة المؤسسية أو مجال ذي صلة. الحصول على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو تنمية المواهب يمكن أن تكون ميزة إضافية. الخبرة: يفضل أن المزيد...

حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين. فهم عميق لمفاهيم تطوير المواهب وإدارة الثقافة التنظيمية. القدرة على تنفيذ برامج تطوير الموظفين وتعزيز الثقافة التنظيمية. المزيد...

التعليم: عادةً ما تتطلب هذه الوظيفة درجة جامعية في مجال ذي صلة مثل الموارد البشرية أو إدارة الأعمال. يمكن أن تكون شهادة الماجستير ميزة إضافية. الخبرة: يمكن أن تتطلب الوظيفة خبرة سابقة في مجال إدارة المواهب وتطوير الثقافة التنظيمية. عادةً ما تكون مطلوبة سنوات من الخبرة المماثل المزيد...

تصميم وتنفيذ برامج ومبادرات مشاركة الموظفين التي تعزز ثقافة إيجابية في مكان العمل وتعزز رضا الموظفين. قم بإجراء الدراسات الاستقصائية ومجموعات التركيز وغيرها من طرق جمع التعليقات لتقييم مشاعر الموظفين وتحديد مجالات التحسين. التعاون مع الموارد البشرية لتطوير وتنفيذ برامج تقدير المزيد...

إدارة وتطوير وتوظيف فريق سريع النمو من ممثلي تطوير المبيعات الموهوبين قيادة ثقافة الأداء العالي والمساءلة العالية لتحقيق أهداف تطوير المبيعات وتجاوزها تتبع مقاييس فريق المبيعات وقم بإبلاغ البيانات إلى القيادة العليا على أساس منتظم تحديد وتقديم توصيات للتحسين في مجالات العملية والك المزيد...

يحتضن قيم وثقافة مجموعة الترشيح. شغوف بجعل العالم أكثر أمانًا وصحة وإنتاجية والحفاظ على ثقافة ريادة الأعمال ونموذج التشغيل. قائد حازم مع تحيز للعمل وتوجه ريادة الأعمال، مع الرغبة في التحرك بسرعة وضخ السرعة في كل ما نقوم به. القدرة على السفر 50% من الوقت. يفضل الإلمام بـ SalesFo المزيد...

الشراكة التجارية ومواءمة الإستراتيجية: تطوير فهم عميق لاستراتيجية خط الأعمال الأولية ومحركات القيمة الرئيسية والثقافة. ترجمة أهداف العمل إلى أجندة شاملة للأشخاص تتماشى مع استراتيجيات الموارد البشرية. إدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة: قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة من خلال المزيد...

Job Number:Job Category: Sales & MarketingLocation: Le Mridien Riyadh King Abdullah Ibn Abdulaziz Road Al Woroud District Riyadh Saudi Arabia Saudi ArabiaSchedule: FullTimeLocated Remotely NRelocation NPosition Type: ManagementJOB SUMMARYResponsible for completing marketing plan f المزيد...

Job Number:Job Category: Sales & MarketingLocation: Le Mridien Riyadh King Abdullah Ibn Abdulaziz Road Al Woroud District Riyadh Saudi Arabia Saudi ArabiaSchedule: FullTimeLocated Remotely NRelocation NPosition Type: ManagementJOB SUMMARYResponsible for completing marketing plan f المزيد...

تحديد وتقديم توصيات للتحسين في مجالات العملية والكفاءة والإنتاجية تحفيز أعضاء الفريق من خلال الحوافز الإبداعية تجسيد ثقافة الشركة والحفاظ على مشاركة عالية لموظفي المبيعات المزيد...