وظيفة في Management Development في جدة

JOB PURPOSE This role is responsible for developing and driving the implementation of ITFCs strategies for trade financing for the private sector in the designated region. The private sector covers the Financial Institutions and Corporates. This role is intended to manage client rel المزيد...

شهادة في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات. القدرة على العمل بفعالية في فريق. القدرة على التعامل مع المهام المتعددة والضغوط الزمنية. المزيد...

درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. معرفة واسعة بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية والضرائب. القدرة على إعداد التقارير المالية وتحليلها وتقديم التوصيات اللازمة. خبرة في استخدام برامج المحاسبة المختلفة مثل SAP أو Oracle أو QuickBooks. مهارات تحليلية قوية والقدر المزيد...

Diligently documenting your progress to ensure full visibility across the teams using our CRM. Prospecting, educating, qualifying, and developing Target Accounts to create sales-ready leads and opportunities. Researching companies, and identifying key players in various industries المزيد...

إعداد تقارير منتظمة للإدارة العليا. الحفاظ على الميزانيات وتحسين النفقات. التأكد من اتباع الموظفين للوائح الصحة والسلامة. تمثيل المؤسسة في المؤتمرات والاجتماعات المختلفة. تقديم الحلول المتنوعة للمشكلات التي تعيق نمو المنظمة وتعرقل العمليات الإنتاجية. الإشراف على جميع الأنشطة والعمليات المزيد...

المؤهلات التعليمية والخبرة: درجة علمية متقدمة مثل الماجستير أو MBA في التطوير التنظيمي أو إدارة الأعمال، بالإضافة إلى خبرة عملية واسعة في مجال التطوير التنظيمي والإداري. الخبرة العملية الواسعة: خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في إدارة تطوير التنظيم والقيادة التنفيذية، مع فهم عميق لع المزيد...

يلعب المدير التنفيذي لتطوير الأعمال دورًا حاسمًا في دفع نمو وتوسيع أعمال المنظمة في المملكة العربية السعودية. يعد هذا المنصب محوريًا في تحديد فرص العمل الجديدة وبناء شراكات استراتيجية وتعزيز العلاقات مع العملاء لتحقيق أهداف المبيعات ونمو الإيرادات. المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، التغيير التنظيمي، أو أي تخصص ذي صلة. فهم عميق لنظريات ومفاهيم إدارة التغيير وتطبيقاتها العملية. القدرة على تحليل الأثر المتوقع للتغييرات المقترحة وتطوير خطط لتخفيف أي تأثيرات سلبية محتملة. مهارات التواصل الفعال لتوضيح الرؤية المزيد...

فهم عميق لعمليات النقد والتحويلات المالية. معرفة بأنظمة إدارة النقد والمعايير المحاسبية ذات الصلة. مهارات تحليلية ممتازة والقدرة على التعامل مع البيانات المالية. القدرة على استخدام البرامج المحاسبية وأنظمة إدارة النقد. مهارات تواصل جيدة والقدرة على التعامل مع العملاء والزملاء. المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس على الأقل في مجال ذي صلة مثل المالية، الاقتصاد، الإدارة أو الهندسة المالية. قد تكون الدرجات العليا مثل الماجستير أو الدكتوراه مفيدة أيضًا. الخبرة المهنية: خبرة سابقة في مجال إدارة المخاطر أو البنوك أو الشركات المالية تعتبر ميزة كبيرة. قد ت المزيد...

شهادة جامعية في مجال الحاسوب، علوم البيانات، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة قوية بمفاهيم إدارة البيانات وقواعد البيانات وأدوات إدارة البيانات. القدرة على تنظيف البيانات وتحليلها وتحويلها إلى معلومات قيمة لاتخاذ القرارات. مهارات تقنية ممتازة في استخدام أدوات إدارة البيانا المزيد...

القدرة على اتخاذ القرارات الرئيسية فيما يتعلق بإدارة التغيير وضبط كل خطة لتناسب الاحتياجات الفردية مهارات الاتصال اللفظي والكتابي قوية القدرة على العمل في بيئة فريق متعددة الوظائف: التسويق والمبيعات وأعضاء الفريق العالمي أظهرت المهارات التحليلية وحل المشكلات والتنظيمية اهتمام قوي المزيد...

إعداد تقارير منتظمة للإدارة العليا. الحفاظ على الميزانيات وتحسين النفقات. التأكد من اتباع الموظفين للوائح الصحة والسلامة. تمثيل المؤسسة في المؤتمرات والاجتماعات المختلفة. تقديم الحلول المتنوعة للمشكلات التي تعيق نمو المنظمة وتعرقل العمليات الإنتاجية. الإشراف على جميع الأنشطة والعمليات المزيد...

درجة علمية في مجال ذي صلة مثل التعليم، تطوير الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو أي مجال ذي صلة. معرفة عميقة بمبادئ وأساليب التعلم والتطوير. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التفاعل مع فئات مختلفة من الموظفين. القدرة على تطوير برامج تدريبية متنوعة وفعالة لتحسين أداء الموظفين. المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التعليم، أو مجال ذي صلة. الشهادات أو التدريب الإضافي في مجال التطوير المهني قد تكون مفيدة. المعرفة والخبرة: فهم عميق لمبادئ تطوير المهارات والتدريب، ومعرفة بالأساليب والأدوات المستخدمة في هذا المجال. التواصل والتفاع المزيد...

شهادة في علم النفس التنظيمي أو إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بمفاهيم وأساليب التطوير التنظيمي. القدرة على تحليل احتياجات التطوير وتصميم البرامج والمبادرات الملائمة. مهارات اتصال ممتازة. القدرة على العمل في فرق متعددة التخصصات. الالتزام بالابتكار والتحسين الم المزيد...

خبرة في تطوير المنتجات وإدارة العمليات المتعلقة بها. مهارات تحليلية قوية وقدرة على فهم احتياجات السوق وتوجيه الابتكار. القدرة على التعامل مع الفرق المتعددة والتنسيق بين أقسام متعددة مثل التصميم والهندسة والإنتاج. معرفة بأساليب إدارة المشاريع وتخطيط المنتجات. مهارات تواصل ممتازة المزيد...

إدارة الحسابات الرئيسية تطوير الفهم الكامل لاحتياجات الحساب الرئيسية تطوير علاقة قوية وموثوقة بين العملاء الرئيسيين والشركة مسؤول عن بناء محفظة العملاء لفرص العمل المتكررة تحسين سمعة المنظمة في السوق من خلال قبول الملكية لإنجاز طلبات جديدة ومختلفة؛ استكشاف الفرص لإضافة قيمة إلى ا المزيد...

تطوير وتنفيذ برنامج شامل لاستمرارية الأعمال: تحديد المخاطر والتهديدات المحتملة للعمليات التجارية الهامة. تقييم تأثير الأحداث التخريبية على المنظمة. - وضع استراتيجيات وخطط لتخفيف المخاطر وضمان استمرارية الأعمال. وضع السياسات والإجراءات والمبادئ التوجيهية لإدارة استمرارية الأعمال. تخطي المزيد...

شهادة جامعية في الهندسة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية وإدارية ممتازة. معرفة عميقة بأساليب إدارة المشاريع وأدواتها. قدرة على تخطيط وتنفيذ ومتابعة مشاريع متعددة المجالات. المزيد...