وظيفة في Human Resources في الجبيل

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين. معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب. القدرة على تنظيم الفعاليات الداخلية وإدارة التغيير في المؤسسة. الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية في إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، خاصة في مهام التنسيق وإدارة الملفات الشخصية. مهارات التواصل: مها المزيد...

الشروط: 1- الحصول على درجـة البكالوريوس فأعلى. 2- يشترط التخصص التربوي للوظائف التعليمية. 3- ملائمة الوظيفة المتقدم عليها للتخصص. 4- خبرة في نفس المجال عامين كحد أدنى. المزيد...

التعليم والتأهيل: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد تكون الدورات التكميلية أو الشهادات في الموارد البشرية ميزة إضافية. الخبرة: خبرة في مجال الموارد البشرية، سواء في وظائف مماثلة أو كجزء من فريق الموارد البشرية. ا المزيد...

خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية ممتازة وقدرة على إدارة الفرق. معرفة عميقة بسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين وإدارتها بفعالية. المزيد...

التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. يُفضل وجود شهادات أو دورات تدريبية متقدمة في إدارة الموارد البشرية. يُفضل أيضًا خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الموارد البشرية. المعرفة بالقوانين واللوائح: فهم عميق للقو المزيد...

التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو مجال ذو صلة، مع فضل لدرجة الماجستير. ويفضل أيضًا خبرة سابقة في مجال إدارة الموارد البشرية. المهارات الشخصية: قدرة على التواصل الجيد، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات الصعبة. يجب أن يكون المرشح قادرًا على العم المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. مهارات تحل المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بسياسات إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها. مهارات الاتصال والتواصل القوية. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على التعامل مع القضايا البشرية بسرعة وفعالية. المزيد...

التعليم والتأهيل: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد تكون الدرجة العليا (مثل الماجستير) مفيدة في بعض الحالات. الخبرة: تجربة سابقة في مجال الموارد البشرية تعتبر غالبًا مهمة. الخبرة تعزز الفهم العميق للعمليات البشرية وقوانين المزيد...

التعليم والمهارات الأساسية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، العلوم السلوكية أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال قد تكون مفضلة. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عادة عن 5-7 سنوات في مجال الموارد البشرية وتحليل البيانات. المزيد...

التعليم والتأهيل: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. المهارات الأساسية: فهم أساسي للمفاهيم والعمليات في مجال الموارد البشرية. مهارات تحليلية قوية وقدرة على التعامل مع البيانات. التواصل: مهارات تواصل فعّالة، سواء كانت المزيد...

مهارات قيادية استثنائية وقدرة على توجيه وتحفيز فريق الموارد البشرية. خبرة واسعة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة عميقة بالقوانين العملية واللوائح الحكومية ذات الصلة. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف ا المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. معرفة أساسية بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. قدرة على التواصل الجيد والتعامل بشكل فعال مع الموظفين والإدارة. مهارات تحليلية وقدرة على فهم وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية. القدرة على المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس، إدارة الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لعمليات إدارة الموارد البشرية والعمليات الأساسية للموارد البشرية. القدرة على تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل لتقديم التقارير والتوصيات. المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) المزيد...

To administer manage and coordinate the Training Programs. Ensure training target accomplishment and progression activities. Prepare reports and maintain all employees training history in the system. Assist the area supervisors/Focal Points in resolving the problems such as planning s المزيد...

To administer manage and coordinate the Training Programs. Ensure training target accomplishment and progression activities. Prepare reports and maintain all employees training history in the system. Assist the area supervisors/Focal Points in resolving the problems such as planning s المزيد...

About Our Client: Urgent Requirement for Agricultural Company in Jouf Saudi Arabia. Machine Operator (Tomato Concentrate Pulp Puree line). Candidate must have the same Machine Operator experience for at least 3 years. The candidate should speak and understand English hold المزيد...

Job DescriptionQualifications/Requirements: . Minimum 57 years experience in tender MEP estimation and sales follow up Big Bonus: experience in estimation of concrete pools and fountains Must have experience in tender document MEP estimation Age: under 40 المزيد...

خطوات متابعة PSSR وتطوير القائمة المثقوبة. يتبع خطة التشغيل اليومية بطريقة آمنة وفعالة ومتوافقة مع البيئة ومهنية وفي الوقت المناسب يحافظ على الامتثال لسياسات الشركة وممارسات التشغيل القياسية. قم بتشغيل الوحدة في الحالة المثلى، والتأكد من أن جودة المنتج تلبي متطلبات المواصفات، ويتم ات المزيد...