وظيفة في أخصائي الموارد البشرية في الشرقية

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو الإدارة أو مجال ذي صلة. قد يتطلب بعض الأماكن شهادات متخصصة في إدارة الموارد البشرية. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية تعزز من كفاءة الأخصائي وقدرته على التعامل مع التحديات المختلفة. المزيد...

معرفة واسعة في مجال إدارة الموارد البشرية. فهم عميق للسياسات والإجراءات الإدارية. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت. القدرة على التواصل الفعّال وحل النزاعات. معرفة بالتشريعات العمالية والقوانين ذات الصلة. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير. المزيد...

شهادة جامعية في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، إدارة تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) والبرمجيات المستخدمة في إدارة رأس المال البشري. معرفة واسعة بتقنيات الحوسبة السحابية وتطبيقاتها في مجال إدارة الموارد البشرية. مهارات تقنية ق المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، الإدارة العامة، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة واسعة بمفاهيم وأدوات تطوير رأس المال البشري واستراتيجيات تنمية الموظفين. خبرة في تحليل الاحتياجات التنظيمية وتطوير السياسات والإجراءات التي تعزز فعالية العمل. القدرة على تقديم الاستشارات والتوجيه المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية في إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، خاصة في مهام التنسيق وإدارة الملفات الشخصية. مهارات التواصل: مها المزيد...

1- أن يكون المتقدم حاصل على المؤهل العلمي المطلوب من جامعة معتمدة من وزارة التعليم على أن تكون الأولوية لحامل المؤهل والمعدل الأعلى؛ وأن تكون جميع المؤهلات العلمية الحاصل عليها المتقدم للتعاون بنظام” الانتظام الدراسي”. 2- يُشترط لمن يقوم بتدريس المقررات باللغة الإنجليزية المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التفاعل مع العاملين. القدرة على إدارة العلاقات العمالية وحل النزاعات. خبرة في تطوير وتنفيذ برامج التوظيف والتدريب. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بسياسات إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها. مهارات الاتصال والتواصل القوية. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على التعامل مع القضايا البشرية بسرعة وفعالية. المزيد...

مهارات قيادية استثنائية وقدرة على توجيه وتحفيز فريق الموارد البشرية. خبرة واسعة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة عميقة بالقوانين العملية واللوائح الحكومية ذات الصلة. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف ا المزيد...

التعليم الجامعي أو الدراسة المتقدمة: طالب في تخصص موارد بشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي أو مجال ذي صلة. قد يفضل الطلاب الذين يدرسون في السنوات النهائية من برنامجهم الأكاديمي. المهارات التحليلية: القدرة على التفكير التحليلي ومعالجة البيانات والمعلومات. قدرة على استخدا المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات رأس المال البشري ومشاريعها. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة المشاريع وأدواتها مثل PMBOK أو Prince2. القدرة على تحليل احتياجات الشركة وتحديد المشاريع الاستراتيجية المناسبة لتلبية تلك الا المزيد...

التعليم الجامعي أو الدراسات العليا: يُفضل أن يكون المتقدم طالبًا جامعيًا في تخصص ذي صلة بالموارد البشرية أو إدارة الأعمال. بعض الشركات قد تفضل الخريجين الجدد أو طلاب الدراسات العليا للتدريب التعاوني. المعرفة الأساسية بإدارة الموارد البشرية: فهم أساسي لمبادئ إدارة الموارد البش المزيد...

التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية أو الشؤون الإدارية. مهارات الاتصال: مهارات اتصال فعّالة مع القدرة على التواصل مع الموظفين بشكل ودي واحترافي. القدرة على التعامل م المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة، إدارة الأعمال، المالية، أو مجال ذي صلة. قد تكون شهادة المحاسب القانوني المعتمد (CPA) أو ما يعادلها مفضلة. الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال المالية أو المحاسبة. الخبرة في التعامل مع برامج المحاسبة المخت المزيد...

التعليم والخبرة: خبرة عملية سابقة في مجال العمل المطلوب أو في مجال ذي صلة. تعليم جامعي أو تدريب مهني متخصص في المجال المحدد. المهارات العملية: مهارات تنفيذية قوية وقدرة على تحقيق الأهداف المحددة بالجدول الزمني المحدد. التنظيم والتخطيط: القدرة على الت المزيد...

شهادة جامعية في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لأسواق المال ومنتجات الاستثمار المختلفة، مثل الأسهم، السندات، العقارات، وصناديق الاستثمار. مهارات تحليلية قوية وقدرة على تقديم تقارير وتقييم الأصول والاستثمارات المحتملة. القدرة على اتخاذ القرارات الاستثما المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل الهندسة، علوم الحاسوب، الإدارة، أو مجال متخصص. فهم عميق للإجراءات والمعايير المطبقة في المجال الذي يعمل فيه الأخصائي. مهارات تحليلية قوية لتقييم البيانات والمعلومات والتعامل مع النتائج. قدرة على استخدام الأدوات والتقنيات المختلفة للمراقبة والتقييم المزيد...

شهادة معتمدة في مجال مكافحة الحرائق والسلامة، مثل NFPA أو NEBOSH. معرفة عميقة باللوائح والمعايير الدولية والمحلية للسلامة ومكافحة الحرائق. فهم شامل لأنواع أنظمة الإنذار وإجراءات الإخلاء والمعدات الوقائية. القدرة على تقديم التوجيه والتدريب للموظفين حول السلامة ومكافحة الحرائق. المزيد...

شهادة جامعية في مجال الإدارة، التسويق، الأعمال، أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بالمنتجات أو الخدمات المقدمة من قبل الشركة أو المؤسسة. مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التواصل بفعالية مع العملاء وفريق العمل. القدرة على تنفيذ استراتيجيات التسويق وزيادة المبيعات في الفرع. مهارات إدارة ال المزيد...

التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة في مجال التخطيط والجدولة، عادة ما تتطلب خبرة لا تقل عن سنتين في المشاريع ذات الصلة. المعرفة الفنية: فهم عميق لمفاهيم إدارة المشاريع وتقنيات التخطيط والجدولة مثل PERT، Gantt c المزيد...