وظيفة أخصائي الموارد البشرية في السعودية

- معالجة كشوف المرتبات للموظفين بدقة وفي الوقت المحدد باستخدام برنامج كشوف المرتبات. - التحقق من الحضور والعمل الإضافي، وغيرها من البيانات ذات الصلة لضمان حساب دقيق للأجور. - مراجعة وتطبيق التغييرات على سياسات المزايا والبدلات للموظفين المؤهلين. – التنسيق مع فريق الموارد البشري المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية، أو ما يعادلها. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وأفضل الممارسات في هذا المجال. مهارات تحليلية قوية وقدرة على فهم وتفسير البيانات المالية والتقارير ذات الصلة. مهارات التواصل القوية وا المزيد...

Responsibilities:Assist with the recruitment process including posting job advertisements screening resumes and scheduling interviews.Maintain employee records and ensure that all files are accurate and uptodate.Respond to employee inquiries regarding HR policies benefits and other HR المزيد...

Reference Code: 99196 HR Operations Supervisor Richemont Riyadh 01 SA Permanent Richemont owns some of the worlds leading luxury goods Maisons with particular strengths in jewellery fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tradition of style quality and المزيد...

ينبغي أن يكون لديه خبرة قوية في مجال مصادر الموارد البشرية والتوظيف من داخل المملكة. ينبغي أن يتم الحصول على مصادر من البائعين بسعر تنافسي للغاية لعملاء التعاقد من الباطن. يجب أن يكون لديك قاعدة بيانات جيدة جدًا للبائعين والموظفين لمختلف فئات الوظائف. لإنشاء بائعين جدد ومحتملين على أ المزيد...

المساهمة في تحسين البيانات الرئيسية ورقمنتها المساهمة في أدوات ومنصات النشر والرسوم المتحركة لمعالجة البيانات ودعم الموارد البشرية يقوم باستخراج البيانات من المصادر بما يتماشى مع المتطلبات جزء من الشبكة الموسعة لتحليلات الموارد البشرية، وتقديم التقارير إلى منظمات الموارد البشرية الإق المزيد...

الشهادة الأكاديمية: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة. المهارات الاستقطابية: قدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب المواهب. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع المرشحين المحتملين. تحليل البيانات: قدرة على تحليل البيانات لتحديد احتياجات ا المزيد...

معرفة واسعة في مجال إدارة الموارد البشرية. فهم عميق للسياسات والإجراءات الإدارية. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت. القدرة على التواصل الفعّال وحل النزاعات. معرفة بالتشريعات العمالية والقوانين ذات الصلة. المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة جامعية في مجال ذي صلة مثل الإدارة، المالية، علوم الحاسوب، أو الإحصاء. مهارات قوية في التحليل الكمي والنمذجة، مع معرفة جيدة ببرامج إدارة البيانات والتقارير. المعرفة بالأدوات والتقنيات: إجادة استخدام برامج إعداد التقارير مثل Microsoft Excel المزيد...

درجة البكالوريوس على الأقل في مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال مماثل. خبرة مثبتة في تحليل تجارب الموظفين وتنفيذ استراتيجيات تحسينها. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل بشكل فعال مع فرق متعددة الثقافات. القدرة على التخطيط والتنظيم وإدارة المشاريع بنجاح. المزيد...

التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي، أو أي مجال ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة جيدة بمبادئ الموارد البشرية وإدارة المواهب. إلمام بتقنيات قياس تجربة الموظفين وأدوات التحليل (مثل استبيانات الرضا الوظيفي والتحليل ال المزيد...

معرفة واسعة في مجال إدارة الموارد البشرية. فهم عميق للسياسات والإجراءات الإدارية. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت. القدرة على التواصل الفعّال وحل النزاعات. معرفة بالتشريعات العمالية والقوانين ذات الصلة. المزيد...

معرفة واسعة في مجال إدارة الموارد البشرية. فهم عميق للسياسات والإجراءات الإدارية. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت. القدرة على التواصل الفعّال وحل النزاعات. معرفة بالتشريعات العمالية والقوانين ذات الصلة. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير. المزيد...

معرفة عميقة بعمليات إدارة الموارد البشرية وأفضل الممارسات في هذا المجال. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل بفعالية مع مختلف الشرائح داخل المنظمة. خبرة في تنفيذ العمليات اليومية لإدارة الموارد البشرية مثل التوظيف والتوجيه وإدارة الأداء. قدرة على التحليل والتقييم لتحديد احتياجا المزيد...

الشهادة الأكاديمية: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة. المهارات الاستقطابية: قدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب المواهب. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع المرشحين المحتملين. تحليل البيانات: قدرة على تحليل البيانات لتحديد احتياجات ا المزيد...

التعليم والمعرفة: درجة علمية في تصميم الخدمات، تجربة العملاء، الاتصالات أو مجال ذي صلة. فهم عميق للعمليات التجارية وتفاصيل تجربة العملاء. المهارات التقنية: القدرة على استخدام أدوات تصميم الخدمات مثل التحليلات الجذابة ورسوم الأسلاك والبرمجيات ذات الصلة. ال المزيد...

التعليم والمعرفة: درجة علمية في تصميم الخدمات، تجربة العملاء، الاتصالات أو مجال ذي صلة. فهم عميق للعمليات التجارية وتفاصيل تجربة العملاء. المهارات التقنية: القدرة على استخدام أدوات تصميم الخدمات مثل التحليلات الجذابة ورسوم الأسلاك والبرمجيات ذات الصلة. ال المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. مهارات تحل المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. مهارات تحل المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. مهارات تحل المزيد...