TEAM LEADER "SOFTWARE DEVELOPMENT" (JAVAJEE)

RIBATIS Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV cherche à #Recruter un #RESPONSABLE #EQUIPE #TECHNIQUE #JAVA #JEE

Prendre en charge le volet technique des avant-ventes (réponses aux appels doffres et consultations) et participer à la promotion des solutions éditées par lentreprise ;

Définir les architectures techniques des projets et produits à développer et ce dans le respect de lesprit de plateformisation adopté par lentreprise ;

Suivre la conception technique des projets depuis lexpression des besoins jusquà la validation finale ;

Mettre en œuvre et suivre les plannings hebdomadaires des ingénieurs conception et développement JEE ;

Animer les réunions techniques clés auprès des clients internes et externes ;

Superviser les activités des équipes techniques et intervenir dans le processus de production en cas de besoin ;

Anticiper et gérer les risques techniques liés au développement des projets et produits ;

Assurer la validation technique des items proposés au niveau des sprints produits et projets ;

Revoir et valider les livrables techniques produits par les ingénieurs conception et développement JEE avant livraison aux clients internes ou externes ;

Suivre régulièrement les performances des ingénieurs étude et développement JEE et les coacher dans leur montée en compétences ;

Proposer régulièrement les améliorations de processus outils et pratiques de nature à augmenter la productivité des ingénieurs conception et développement JEE ;

Élaborer et remonter les indicateurs davancement et de performance relatifs à la production des équipes techniques.

Profil

- Formation initiale : BAC5 en IT

NB : Les doubles formations sont très appréciées. Idéalement une formation dingénieur en IT couplée avec une formation en management de la relation client/des projets/des équipes

- Expérience : Plus de 5 années dexpérience dont au moins une probante dans un poste équivalent

- Savoir-être : Une personne

Sait écouter ;

Pédagogue ;

A le sens du leadership.

- Savoir-faire : Une personne qui sait

Avoir une aptitude poly-disciplinaire ;

Identifier les forces faiblesses & mécanismes de fonctionnement des membres de son équipe ;

Développer la cohésion entre les membres de son équipe.